Vodafone Espagne abaisse l’ERO à 938 travailleurs et améliore les conditions à 30 jours par an

Continua la negociació de l’ERO a Vodafone Espanya. La companyia ha modificat aquest dilluns la seva oferta amb una rebaixa de l’expedient de regulació d’ocupació a 938 persones (100 persones addicionals i amb el compromís que 60 de les 68 vacants es cobreixin internament) i una millora del paquet d’indemnització a 30 dies per any treballat i un màxim de 20 mensualitats. En paral·lel, el fons britànic Zegona afirma que estudiarà la introducció de prejubilacions i manté garanties com la no afectació de l’ERO als dos membres d’una parella, a persones amb una discapacitat reconeguda del 65% o més, o a víctimes de violència de gènere abans del 18 de juny. El sindicats segueixen considerant l’oferta “totalment insuficient” i veuen lluny l’acord.