Dyson est prêt à un important plan de licenciements qui supprimera environ un tiers de ses employés au Royaume-Uni : le fondateur assure que la R&D restera opérationnelle au Royaume-Uni, mais pour les employés, l’entreprise souhaite déplacer l’ensemble du secteur à Singapour.
Publié : 10 juillet 2024 21h35
Riccardo Castrichini
Journaliste
Né à Latina en 1991, il est titulaire d’un diplôme en économie et marketing et d’un master en radio, télévision et contenu Web. Il a collaboré avec de nombreuses rédactions et stations de radio.
La société britannique Dyson décidé de commencer un corsé plan de licenciement de ses employés afin, comme le disent les dirigeants de l’entreprise, de se préparer à l’avenir des marchés mondiaux féroces et compétitifs. La célèbre marque d’aspirateurs, de purificateurs d’air et de sèche-cheveux laissera environ un tiers de ses effectifs à la maison, soit environ mille personnesactuellement employé dans Royaume-Uni (au total 3 500 salariés). Les bureaux de Dyson sont particulièrement touchés par le plan de licenciement. Wiltshire, Bristol et Londres.
Les raisons des licenciements de Dyson
Clarifier les raisons qui poussent l’entreprise vers le nouveau plan de licenciement était le PDG de Dyson, Ils ont Kirne, qui a évoqué la difficulté d’opérer “sur des marchés mondiaux de plus en plus féroces et compétitifs”. Pour le PDG, l’entreprise d’aspirateurs doit conserver son caractère « entrepreneurial et agile » pour pouvoir naviguer dans les eaux incertaines de l’avenir, même si le choix fait est « incroyablement douloureux en raison de son impact sur des collègues proches et talentueux ». Kirne a également assuré que les personnes à risque seront “soutenues pendant le processus de licenciement”.
La crise Dyson
Dyson est une entreprise leader dans le domaine des aspirateurs, où elle s’est toujours distinguée par sa grande innovation issue d’un secteur développé de Recherche et développement interne. Mais une augmentation de 40 pour cent de ce dernier poserait de nombreux problèmes à une entreprise qui jusqu’à présent a toujours été en bonne santé.
A ce qui a été dit s’ajoute le fait que le fondateur de l’entreprise, Monsieur James Dyson (actifs valant 20 milliards de livres sterling), est depuis longtemps en conflit avec les politiques économiques qui sont adoptés dans Royaume-Unià tel point qu’en 2019 il a pris la décision de déplacer le siège social à Singapour. Le choix n’est certainement pas dû au hasard, étant donné que la production de l’entreprise est en grande partie réalisée en Asie, où les chaînes d’approvisionnement sont également présentes. Et là encore, Singapour bénéficie d’un accord de libre-échange avec l’Union européenne, ce qui facilite grandement la production des produits Dyson en dehors des frontières nationales de son pays d’origine.
Pour James Dyson, le gouvernement du Royaume-Uni, avec son impôts élevés elle décourage les entrepreneurs qui n’ont ainsi d’autre alternative que d’investir dans des « économies modernes et clairvoyantes ». Pour compléter ce qui précède, nous rappelons qu’en avril 2023, l’impôt sur les sociétés au Royaume-Uni est passé de 19 à 25 pour cent, auquel il faut évidemment aussi ajouter les coûts énergétiques plus élevés.
Au Royaume-Uni uniquement, Dyson R&D
James Dysonen annonçant le plan de licenciementa précisé que le Royaume-Uni restera un centre vital pour Recherche et développement, bien que ses propos aient été démentis par un représentant des salariés qui ont reçu le préavis de licenciement. Comme il l’a rapporté à la BBC, seul le bâtiment du département de recherche et développement est resté au Royaume-Uni, tandis que tous les travailleurs sont partis.
« Tout cela contraste fortement avec la promesse de James selon laquelle la recherche et le développement resteraient au Royaume-Uni même après le déménagement du siège à Singapour », a déclaré l’employé de Dyson qui sera bientôt licencié. « Nous pensons qu’il s’agit évidemment de réduire les coûts en utilisant notre. Des homologues d’Asie du Sud-Est qui sont moins chers à embaucher.
2024-07-10 22:35:00
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