Le géant des puces électroniques Intel a entamé le processus de suppression de plus de 15 000 emplois dans le monde entier, dans le cadre d’un vaste plan de réduction des coûts visant à remettre l’entreprise sur les rails.
Intel a annoncé la semaine dernière qu’il allait réduire de plus de 15 % ses effectifs dans le monde et suspendre son dividende afin de réduire les coûts et de redresser l’activité de l’ancien leader mondial des semi-conducteurs. Cette restructuration devrait permettre d’économiser 10 milliards de dollars en 2025.
L’entreprise a déclaré qu’elle offrirait une retraite anticipée et des départs volontaires à son personnel, les packages variant selon le lieu.
Les salariés basés en Irlande attendent des précisions sur ce projet, qui pourrait entraîner le départ de centaines de personnes de l’entreprise. Le nombre définitif de salariés d’Intel Ireland n’a pas encore été fixé et il faudra peut-être plusieurs semaines avant que l’ampleur des départs soit connue.
Ailleurs, des rapports ont indiqué que le personnel de l’opération israélienne recevrait quatre mois de salaire pour un maximum de cinq ans de service, ceux qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 10 ans recevront 10 mois de salaire, tandis que ceux qui travaillent avec Intel depuis plus de 30 ans recevront 19 mois de salaire.
Aux Etats-Unis, des médias ont rapporté que les salariés se sont vu proposer des indemnités allant de 13 semaines de salaire à plus d’un an, selon l’ancienneté. Le journal Oregon Live de l’Oregon a indiqué que les salariés se voyaient proposer des indemnités de départ volontaire de 13 semaines de salaire plus 1,5 semaine pour chaque année de service chez Intel. Les primes seraient calculées au prorata et les salariés bénéficieraient également d’une année de couverture médicale. Le journal a également précisé que ceux qui optent pour une retraite anticipée bénéficieraient de huit semaines de salaire supplémentaires, ainsi que de primes et de couverture médicale.
Cependant, peu de détails ont été dévoilés sur les plans concernant les effectifs irlandais d’Intel, qui s’élèvent à plus de 5 000 personnes. Une porte-parole de l’entreprise n’a pas fait de commentaires sur les incitations financières potentielles qui seraient offertes au personnel employé ici, bien que l’entreprise ait déclaré qu’elle respecterait toutes les lois locales lors de la mise en œuvre de ces mesures.
L’entreprise a investi des milliards dans son campus de Leixlip, dans le comté de Kildare, où elle a récemment ouvert la Fab 34 pour fabriquer sa nouvelle génération de puces qui, selon elle, inaugurerait une « révolution de l’intelligence artificielle ». Mais l’entreprise doit faire face à une rude concurrence de la part de Nvidia et d’AMD, qui ont réalisé des progrès significatifs sur un marché des processeurs autrefois dominé par Intel.
Le géant des puces électroniques n’a pas réussi à capitaliser sur la révolution mobile qui a propulsé des rivaux comme ARM vers une croissance significative, et n’a pas encore bénéficié de manière durable de la croissance de la demande de puissance de calcul pour exécuter des systèmes d’intelligence artificielle.
Sous la direction de Pat Gelsinger, le groupe Intel tente de mettre en œuvre un plan de redressement audacieux qui transformera Intel en un fabricant de puces sous contrat qui conçoit et fabrique également ses propres puces. Mais la semaine dernière, la division fonderie a révélé des pertes d’exploitation de plus en plus importantes, perdant 7 milliards de dollars en 2023 après avoir enregistré 5,2 milliards de dollars de pertes d’exploitation l’année précédente. Le chiffre d’affaires de la division s’est élevé à 18,9 milliards de dollars pour 2023, en baisse de 31 % par rapport à l’année précédente.
2024-08-09 08:00:15
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