2024-08-13 07:32:37
La loi de l’Illinois interdit désormais aux employeurs de discuter de « questions religieuses ou politiques » avec leurs employés. L’Illinois Policy Institute intente une action en justice car cette restriction à sa liberté d’expression menace sa capacité à fonctionner.
L’Illinois Policy Institute est poursuivre devant un tribunal fédéral au sujet d’une nouvelle loi d’État qui lui refuse son droit, garanti par le Premier Amendement, de communiquer avec ses employés.
La poursuite stipule Projet de loi 3649 du Sénatou la « Loi sur la liberté d’expression des travailleurs », aurait pour effet révoquer Le droit des employeurs à la liberté d’expression est bafoué dans tout l’État en criminalisant les discussions sur des questions politiques ou religieuses lors des réunions. La loi entre en vigueur le 1er janvier.
« L’Illinois a promulgué une loi qui interdit les discours fondés uniquement sur leur contenu, politique ou religieux », a déclaré Jeffrey Schwab, avocat principal au Liberty Justice Center, qui représente l’institut. « La Cour suprême a jugé que de telles interdictions fondées sur le contenu sont présumées invalides. Pour cette raison, la SB 3649 devrait être déclarée inconstitutionnelle. »
La plainte stipule que la loi criminaliserait le fonctionnement de certaines organisations politiques et religieuses dans l’Illinois tout en préservant le pouvoir des syndicats publics et des entités gouvernementales d’organiser des réunions politiques obligatoires. L’Illinois Policy Institute organise régulièrement des réunions obligatoires sur des questions de politique publique en raison de la nature de son travail, tout comme d’autres organisations à but non lucratif. En vertu de la nouvelle loi, ces réunions hebdomadaires deviendraient illégales et l’organisation serait condamnée à une amende de 1 000 $ par employé présent.
Les experts du Liberty Justice Center soutiennent que la définition large des « questions politiques » – qui inclut les changements de législation, de réglementation et de politique – signifie qu’il pourrait bientôt être illégal pour les organisations de l’Illinois d’organiser des réunions discutant de questions importantes telles que l’impact des changements de réglementation sur leur entreprise ou leur organisation.
La loi exemptera les partis politiques, les syndicats du secteur public, les entités gouvernementales et les comités politiques et de candidats. Si les « organisations religieuses » seront également exemptées de l’interdiction, le projet de loi ne définit pas ce qu’est une « organisation religieuse ».
« Les syndicats gouvernementaux peuvent toujours tenir des réunions obligatoires avec un public captif en vertu de la SB 3649 », a déclaré Mailee Smith, directrice principale de la politique du travail à l’Illinois Policy Institute. « Cela signifie que les syndicats gouvernementaux et les politiciens jouent une fois de plus avec les droits des habitants de l’Illinois afin de faire taire la concurrence et de faire avancer leurs propres programmes politiques. »
Le Liberty Justice Center cherche actuellement à obtenir une injonction contre le projet de loi à la suite d’efforts similaires visant à repousser la réglementation du discours des employeurs dans Minnesota et ConnecticutLa plainte a été déposée devant le tribunal de district américain du district nord de l’Illinois, division est, le 8 août.
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