TV Somanathan, Secrétaire de Cabinet désigné
3 minutes de lecture Dernière mise à jour : 26 août 2024 | 00h01 IST
Le système de retraite unifié (UPS), approuvé par le Cabinet de l’Union samedi, est « fiscalement prudent » car il sera financé dans le cadre des projections budgétaires du Centre, selon TV Somanathan, le secrétaire désigné du Cabinet.
S’adressant à Business Standard immédiatement après l’approbation du Cabinet, l’ancien secrétaire aux finances Somanathan, qui dirigeait le comité créé en mars 2023 pour examiner le système national de retraite (NPS), a déclaré que l’UPS ne reporterait pas les dépenses de retraite car elles seront contributives et financées chaque année.
« C’est une mesure prudente sur le plan budgétaire dans le sens où nous devrons l’absorber chaque année dans le budget de l’Union, dans les limites de notre déficit budgétaire prévu », a-t-il déclaré. « Il s’agit d’un régime contributif entièrement financé. »
Il est important de noter que ce projet ne sera pas imposé à un futur gouvernement. « Ce projet ne sera pas imposé à un futur gouvernement… Nous paierons ainsi le passif, qui est actuellement estimé à 18,5 % », a-t-il expliqué.
Cela jette un peu plus de lumière sur le point soulevé dans un communiqué de presse publié tard samedi soir par le Département des dépenses (DoE) du ministère des Finances. « Tout en bénéficiant aux employés, cela protégera également le bien-être des citoyens ordinaires, car le programme sera entièrement financé, évitant ainsi des difficultés financières aux générations futures de citoyens », a déclaré le communiqué du DoE.
Selon M. Somanathan, ce sont ces caractéristiques qui différencient le nouveau système de l’ancien système de retraite (OPS). « Nous ne pratiquons pas de système de « répartition », comme le fait l’OPS », a-t-il déclaré.
Dans le cadre du système unifié, les cotisations des salariés resteront inchangées à 10 % du salaire de base plus l’indemnité de vie chère (ID). La contribution de l’État passera de 14 % à 18,5 %.
« Ces 18,5 pour cent coûteront au Centre 6 250 crores de roupies supplémentaires la première année et 800 crores de roupies en tant que dépense unique pour les arriérés », a souligné Somanathan.
Dans le cadre du régime unifié, les arriérés seront versés aux retraités après ajustement des retraits déjà effectués par eux. La prestation garantie à 50 % a un effet rétroactif, tout comme les arriérés.
Tous les employés qui ont rejoint l’entreprise à partir de 2004 pourront continuer à bénéficier du NPS. Cela inclut les retraités. Ils auront toutefois la possibilité de passer à l’UPS, ce qui, selon Somanathan, profitera à la plupart d’entre eux.
« Tous ceux qui ont pris leur retraite depuis l’introduction du NPS peuvent opter pour le nouveau système unifié », a-t-il déclaré. « Tous les abonnés actuels peuvent changer de système, et même tous les employés retraités peuvent en bénéficier… En outre, nous aurons des arriérés pour tous ceux qui ont pris leur retraite jusqu’à présent, ainsi que pour ceux qui prendront leur retraite d’ici le 31 mars 2025. »
Les retraités volontaires sont également couverts par le régime. « Cette augmentation de 18,5 % tient également compte de ce facteur », a-t-il déclaré.
Une pension complète sera versée pour une période de service minimum de 25 ans. Ceux qui auront moins de 25 ans de service pourront prétendre à une pension au prorata, à partir de 10 ans au moins.
Le programme peut également être adopté par les gouvernements des États. Il devrait bénéficier à plus de 9 millions d’employés (2,3 millions d’employés du gouvernement central, 300 000 employés des organismes autonomes centraux et 5,6 millions d’employés des gouvernements des États et 1 million d’employés des organismes autonomes des États, s’il est adopté par les gouvernements des États).
« Les États devront assumer le fardeau s’ils adoptent le système », a déclaré Somanathan.
Première publication : 25 août 2024 | 00h14 IST
