2024-09-17 01:50:23
Responsable marketing – Qunol
Localisation : Pine Brook, NJ/Hybride
Niveau : L5
Responsable du recrutement : Helia Santos- Monteiro
À propos du poste
Chez Sanofi Consumer Healthcare, nous créons des marques de confiance et appréciées qui touchent des centaines de millions de consommateurs à travers le monde. Notre mission est de permettre aux individus et aux communautés de mieux prendre soin d’eux-mêmes, tout en contribuant à une planète plus saine. Nous nous efforçons d’agir comme une force du bien en intégrant le développement durable à notre activité et à la mission de nos employés et en opérant de manière responsable d’un point de vue social et environnemental. Pour y parvenir, nous avons besoin de personnes capables de façonner l’avenir de notre entreprise et de nous aider dans notre parcours pour devenir la meilleure entreprise de soins de santé grand public en évolution rapide dans et pour le monde.
Le responsable marketing de Qunol jouera un rôle essentiel dans la conduite des initiatives marketing de l’entreprise ainsi que dans l’identification des opportunités de croissance et de nouvelles opportunités commerciales. Cette personne fera partie de l’équipe de direction de Qunol et travaillera de manière transversale pour développer et exécuter des stratégies de marketing et de croissance, établir des partenariats et générer des revenus. Le candidat idéal aura une solide expérience en marketing dans le secteur des biens de consommation, une expérience avérée dans l’élaboration et l’exécution de plans de création de valeur et des compétences exceptionnelles en leadership et en communication.
Principales responsabilités :
Planification et exécution stratégiques : Cette personne élaborera et mettra en œuvre une stratégie marketing globale qui s’aligne sur les objectifs commerciaux de l’entreprise. Elle établira et surveillera les indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’efficacité des initiatives marketing. Elle travaillera également en étroite collaboration avec la haute direction pour élaborer et affiner la stratégie de croissance globale afin d’étendre la présence de l’entreprise sur le marché et d’augmenter les revenus.
Gestion de la marque : Ce rôle consiste à superviser le développement et l’exécution des stratégies de marque et à assurer la cohérence des messages de marque sur tous les canaux. Il gérera et améliorera l’image de marque et la réputation de l’entreprise grâce à des campagnes de marketing et des efforts de relations publiques efficaces.
Développement et gestion de campagne : Cette personne créera et exécutera des campagnes marketing intégrées sur différents canaux, notamment numériques, les médias sociaux, la presse écrite et les événements. Elle sera responsable de la gestion du budget marketing, de l’allocation efficace des ressources et du retour sur investissement des dépenses marketing.
Études de performance et de marché : Effectuer des études et des analyses de marché pour identifier les tendances émergentes, les besoins des consommateurs et le paysage concurrentiel. Surveiller les tendances du secteur, la dynamique du marché et les changements réglementaires qui peuvent avoir un impact sur la stratégie de croissance de l’entreprise. Surveiller et analyser les indicateurs de performance clés pour évaluer l’efficacité des initiatives de croissance, identifier les domaines à améliorer et planifier les optimisations. Ils établiront des informations basées sur les données pour mesurer le succès des différentes stratégies de croissance.
Innovation: Piloter une stratégie d’innovation pour offrir des opportunités de croissance révolutionnaires grâce à l’innovation commerciale et produit.
Leadership et gestion d’équipe : Diriger, encadrer et gérer l’équipe marketing, en assurant le développement professionnel et en favorisant une culture collaborative et de haute performance. Ils superviseront le recrutement, la formation et la gestion des performances de l’organisation marketing.
Collaboration: Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour aligner les stratégies marketing sur les objectifs de l’entreprise et assurer une communication fluide. Ils établiront et entretiendront des relations avec les principales parties prenantes, notamment les médias, les partenaires et les influenceurs du secteur.
Au propos de vous
Diplôme post-baccalauréat d’un collège ou d’une université accrédité (par exemple, maîtrise, MBA ou équivalent), domaine de spécialisation : MBA
Plus de 15 ans d’expérience en marketing dans le domaine des CPG ou des VMS (Vertical Marketing System).
A démontré sa capacité à penser de manière stratégique, à identifier les opportunités et à exécuter des plans pour atteindre les objectifs.
Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’influencer et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
Compétences exceptionnelles en communication et en présentation, avec la capacité de transmettre efficacement des concepts et des stratégies complexes.
Capacité à s’épanouir dans un environnement entrepreneurial en évolution rapide et à s’adapter aux priorités changeantes.
Solide sens des affaires et compréhension approfondie de la dynamique du marché et des stratégies de croissance.
Expérience réussie en matière de croissance d’entreprise et d’atteinte d’objectifs de revenus.
Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter les données et les tendances du marché
Pourquoi nous choisir?
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Sanofi Inc. et ses filiales américaines sont des employeurs pratiquant l’égalité des chances et la discrimination positive, engagés à offrir une main-d’œuvre culturellement diversifiée. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, d’origine nationale, d’âge, d’ascendance, de nationalité, de statut matrimonial, de partenariat domestique ou d’union civile, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation affective ou sexuelle, de handicap, de statut d’ancien combattant ou de militaire ou de responsabilité en matière de statut militaire, de statut de victime de violence domestique, de trait cellulaire ou sanguin atypique, d’information génétique (y compris le refus de se soumettre à un test génétique) ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d’horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l’extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
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