2024-09-17 16:15:04
Après le succès du premier service social d’entreprise, les chèques-repas lancés il y a un an, Satispay annonce le lancement d’un nouveau produit, les bons d’achat, des avantages sociaux qui peuvent être dépensés pour acheter différents types de biens, des soins personnels aux les vêtements, jusqu’aux dépenses de culture, de temps libre et celles de carburant, et de recharges téléphoniques, en plus évidemment de la nourriture.
Un service pour les commerçants, les entreprises et les travailleurs
Un choix cohérent, explique le PDG et co-fondateur de Satispay Alberto Dalmasso, avec les objectifs d’une entreprise qui a démontré sa capacité à saisir et satisfaire les besoins non seulement des consommateurs, mais aussi des entreprises commerciales, des restaurants et bars aux magasins. et sous la bannière du commerce de détail à grande échelle. Le nouveau service, comme celui des titres-restaurant, réduit les commissions et les délais de retrait des bars, restaurants, magasins et chaînes alimentaires et augmente d’autre part l’impact éthique et positif des entreprises sur les territoires, ainsi que les bénéfices d’utilisation par partie des travailleurs.
«Nous avons travaillé intensément car, comme pour les chèques-repas, nous considérons également les chèques d’achat comme un outil important pour aider les travailleurs à gérer le coût de la vie – explique Dalmasso -. Les bons d’achat comportent également une fonction de récompense au mérite que nous apprécions et, en tant qu’entreprise qui considère la méritocratie comme un moteur important de croissance personnelle et économique, nous sommes particulièrement motivés à contribuer à diffuser cet outil parmi les entreprises.
Une année de titres-restaurant : les résultats
Pour convaincre la direction de Satispay (une application de paiement mobile alternative aux cartes de crédit et de débit, avec 650 employés, plus de 4,8 millions de consommateurs qui l’utilisent dans plus de 350 mille établissements commerciaux) d’accélérer la proposition de services sociaux aux entreprises, il fallait d’une part, le contexte législatif favorable et, d’autre part, les excellents résultats obtenus par les titres-repas en seulement un an, avec plus de 50 000 travailleurs qui les utilisent dans plus de 75 000 magasins et 2 000 supermarchés et chaînes (dont Iperal, Hyper la grande I , MD, Mercatò et Tigros, Satispay Meal Coupons), adoptés par plus de 12 000 entreprises, y compris des particuliers, des PME et des grands groupes, comme Acqua Sant’Anna, Amadori, Iren et Too Good To Go. en tête du réseau d’acceptation des Chèques Repas Satispay, ce sera la prochaine intégration avec Esselunga, la première enseigne de grande distribution qui, en 2017, a décidé d’intégrer Satispay comme système de paiement.
Le nouveau service de bons d’achat a déjà attiré environ un millier d’utilisateurs salariés lors de la phase de pré-lancement. «Les perspectives sont très bonnes – observe Dalmasso – et début 2025 nous arriverons sur le marché avec un nouveau produit supplémentaire. Notre objectif est de devenir le premier opérateur sur le marché d’ici 3 à 5 ans. » Dès la fin de cette année, avec les seuls titres-restaurant, le segment social représentera environ 10 % du chiffre d’affaires (annualisé à 70 millions d’euros) et doublera le nombre d’utilisateurs. L’année prochaine, cela pourrait représenter entre 30 et 35 %. «Notre activité principale restera celle des paiements électroniques, mais le bien-être des entreprises représentera certainement un atout fondamental», conclut Dalmasso.
#Bienêtre #Satispay #lance #service #davantages #sociaux
1726601203
