Une étude révèle que les entreprises perdent 58 millions d’euros par an à cause de leur niveau d’anglais

Les entreprises perdent environ 58 millions d’euros par an à cause du manque de communication en anglais des employés, selon une étude de l’entreprise mondiale d’apprentissage Pearson, qui souligne également que la connaissance de cette langue améliore l’estime de soi des travailleurs et leur permet d’accéder à des postes de plus grande envergure. responsabilité.

“L’anglais est fondamental et indispensable dans plusieurs domaines ou facettes de la vie, et les entreprises subissent une perte importante parce que leurs équipes ne communiquent pas correctement sur leur lieu de travail”, a expliqué le responsable du marketing de l’entreprise à EFE. , Sandra Roney.

L’enquête à laquelle ont participé plus de 5 000 personnes originaires d’Italie, du Brésil, du Japon, d’Arabie Saoudite et de Floride (États-Unis), qui prétendaient parler ou étudier l’anglais comme langue seconde, a également mis en évidence la relation « très étroite » entre mots du conseil, entre le niveau de cette langue et les possibilités d’obtenir un meilleur salaire.

“Plus de la moitié des personnes interrogées dans le cadre de notre enquête ont confirmé qu’une bonne maîtrise de l’anglais permet d’accéder à un salaire jusqu’à 50% plus élevé, ce qui est un chiffre important, et un cinquième porterait même ce chiffre à 80%”, Roney a souligné.

Pearson a ainsi estimé que les entreprises doivent revoir leurs processus d’embauche et mettre en œuvre des programmes de formation linguistique adaptés aux besoins des différents départements.

Les programmes de formation peuvent être en présentiel, « en ligne » ou hybrides, via des applications et des plateformes web, « car aujourd’hui, avec les nouvelles technologies, l’apprentissage de l’anglais est beaucoup plus flexible et évolutif ».

Concernant le retour sur investissement et l’impact positif de ces programmes, Roney a donné l’exemple du Grand Aéroport d’Istanbul, l’un des aéroports d’Istanbul, qui a développé il y a quelques mois les compétences en anglais de ses employés avec le programme Mondly by Pearson de l’entreprise. sous forme d’application pour appareils mobiles, où les utilisateurs (agents de sécurité, ingénieurs, managers…) ont appris l’anglais de manière interactive.

De plus, selon l’étude, 40 % des personnes interrogées apprendraient l’anglais pour s’adapter à l’impact de l’intelligence artificielle dans leur travail, pour lequel elles ont conseillé de compléter ces nouvelles compétences techniques par d’autres compétences humaines comme la communication.

Enfin, l’étude Pearson – une entreprise qui a collaboré avec EFE dans la diffusion de ce contenu – a déterminé que la connaissance de l’anglais peut également influencer l’estime de soi des salariés, 72% des participants ont assuré qu’une bonne maîtrise de l’anglais La langue a facilité leur travail et 19 % ont avoué qu’ils ne se sentaient pas bien dans leur poste car ils ne pouvaient pas communiquer activement.

Sur le plan personnel, les nouvelles générations valorisent la connaissance de l’anglais tant dans leur vie professionnelle que sociale, avec 83 % des personnes interrogées appartenant à la génération « millennial » et 85 % de la génération Z estimant que cela sera très important dans votre vie quotidienne pour la prochaine fois. cinq ans.