L’Union internationale dénonce de fortes divisions politiques et peu d’engagements de la part des candidats
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(WASHINGTON) — Le comité exécutif général de la Fraternité internationale des Teamsters a décidé mercredi de ne soutenir aucun candidat à la présidence des États-Unis.
Après avoir examiné six mois de sondages nationaux auprès des membres et conclu près d’un an d’entretiens en table ronde avec tous les principaux candidats à la présidence, le syndicat s’est retrouvé avec peu d’engagements sur les principales questions des Teamsters de la part de l’ancien président Donald Trump ou de la vice-présidente Kamala Harris – et n’a trouvé aucun soutien définitif parmi les membres pour le candidat de l’un ou l’autre parti.
Selon des données rendues publiques plus tôt dans la journée, le président Joe Biden a obtenu le soutien des Teamsters lors de sondages informels dans les syndicats locaux entre avril et juillet avant son retrait de la course. Mais dans un sondage électronique et téléphonique indépendant de juillet à septembre, une majorité de membres votants ont choisi à deux reprises Trump pour un éventuel soutien des Teamsters au détriment de Harris.
Le vaste sondage réalisé auprès des membres du syndicat n’a montré aucun soutien majoritaire à la vice-présidente Harris et aucun soutien universel parmi les membres au président Trump.
« Les Teamsters remercient tous les candidats d’avoir rencontré leurs membres en personne lors de nos tables rondes sans précédent. Malheureusement, aucun des deux principaux candidats n’a été en mesure de prendre des engagements sérieux envers notre syndicat pour garantir que les intérêts des travailleurs passent toujours avant ceux des grandes entreprises. Nous avons cherché à obtenir l’engagement de Trump et de Harris de ne pas interférer dans les campagnes syndicales cruciales ou dans les secteurs clés des Teamsters – et de respecter le droit de grève de nos membres – mais nous n’avons pas pu obtenir ces engagements », a déclaré le président général des Teamsters, Sean M. O’Brien.
« Notre mission en tant que représentants syndicaux est claire : être honnêtes et francs, être inclusifs et, surtout, être transparents avec nos membres. En tant que syndicat le plus fort et le plus démocratique des États-Unis, il était essentiel que nos membres mènent ce processus d’approbation. Les démocrates, les républicains et les indépendants sont fiers de faire partie de notre syndicat, et nous avons le devoir de les représenter et de les respecter tous. Nous encourageons vivement tous nos membres à voter lors des prochaines élections et à rester engagés dans le processus politique. Mais cette année, aucun candidat à la présidence n’a obtenu l’approbation du syndicat international des Teamsters. »
Lors des tables rondes présidentielles des Teamsters, le syndicat a partagé les commentaires des membres des secteurs ferroviaire et aérien qui travaillent sous le régime de la Railway Labor Act (RLA) et sont à la merci de l’intervention du gouvernement qui empêche souvent les arrêts de travail. Alors que 10 000 Teamsters de United Airlines négocient actuellement un nouvel accord, des dizaines de milliers de Teamsters des chemins de fer ont été contraints d’accepter un nouveau contrat mis en œuvre par le Congrès sans le soutien des membres en 2022. Lors des tables rondes avec Trump en janvier et Harris ce mois-ci, aucun des deux candidats n’a promis de ne pas intervenir pour imposer des contrats RLA similaires, ce qui sape le pouvoir de négociation des travailleurs.
Alors que Harris s’est engagé, s’il est élu, à signer le PRO Act, un texte essentiel de la législation du travail renforçant la protection des syndicats, et a critiqué les dangereuses lois sur le « droit au travail » qui sont promulguées pour mettre en faillite les syndicats, Trump ne s’engagerait pas à opposer son veto à la législation nationale sur le « droit au travail » s’il revenait à la Maison Blanche.
« Les lois sur le droit au travail n’existent que pour essayer de tuer les syndicats », a déclaré le secrétaire-trésorier général des Teamsters, Fred Zuckerman. « C’est une ligne rouge pour les Teamsters et doit l’être pour tout syndicat lorsqu’un candidat à une élection ne s’oppose pas à une telle législation anti-ouvrière. C’est une question trop importante pour le mouvement syndical dans son ensemble pour être laissée aux législatures des États. »
Fondée en 1903, la Fraternité internationale des Teamsters représente 1,3 million de travailleurs aux États-Unis, au Canada et à Porto Rico. Visitez Teamster.org pour plus d’informations. Suivez-nous sur Twitter @Teamsters et « aimez-nous » sur Facebook à Facebook.com/teamsters.
