N3 Engine Overhaul Services – c’est le nom de l’entreprise de la petite ville d’Arnstadt en Thuringe, responsable de la maintenance technique des moteurs d’avion de plus de 50 compagnies aériennes. Les employés réparent les moteurs de grosses machines telles que l’Airbus A380 et le Boeing Dreamliner. Les affaires sont en plein essor : la filiale de Lufthansa et Rolls Royce va investir 150 millions d’euros supplémentaires pour développer ses opérations et entretenir désormais 250 moteurs par an. Il s’agit d’une réussite à l’échelle internationale, a déclaré le directeur général Štefan Landes à DV.
“Nous sommes une entreprise qui connecte et unit différentes personnes et cultures. Ils travaillent ensemble sur ce produit génial et cela fait partie de notre ADN. C’est une idée fausse que nous ne pouvons y parvenir qu’avec nos propres ressources. Sans les bonnes impulsions d’autres entreprises, d’autres milieux culturels, nous n’aurions pas pu arriver là où nous en sommes aujourd’hui”, ajoute Landes.
Un avenir sans migration aura de graves conséquences sur les entreprises
N3 compte 1 100 employés de 25 nationalités, parmi lesquels TJ des Philippines, Luis du Chili et Yut de Thaïlande. Tous les trois sont satisfaits des conditions, de l’esprit d’équipe et de l’opportunité qui s’offre à eux.
Comment voyez-vous les résultats de l’Alternative pour l’Allemagne (AfD), qui a récemment remporté les élections locales dans la province, est devenue une entreprise prometteuse où nous pouvons apporter notre contribution et faire quelque chose de bien non seulement pour elle, mais aussi pour l’Allemagne ? ” dit Utt.
Et tandis que des personnes du monde entier travaillent dans cette entreprise avant-gardiste et mondiale, la première place dans le vote dans la province revient à l’AzG avec son leader local Björn Höcke, qui veut ramener l’Allemagne dans le passé. Il envisage un avenir sans migrants, c’est-à-dire sans migrants. avec 20 à 30 % de personnes en moins. “Nous dépendons de la nécessité d’attirer une main-d’œuvre qualifiée, par exemple en provenance d’Asie. Le succès de N3 n’aurait pas été possible sans les spécialistes étrangers. Une politique qui érige des murs et œuvre à l’isolement nous ruinerait. Quiconque veut provoquer de grands bouleversements dans les entreprises ouvertes sur le monde, comme M. Höcke, a une mauvaise idée du fonctionnement de la politique économique”, estime Stefan Landes.
Selon une étude de l’institut Ifo, 42,1 pour cent des entreprises est-allemandes déclarent que leur activité souffre d’une pénurie de main-d’œuvre. Il ne s’agit pas seulement de l’économie : les soins de santé sont aux prises avec le même problème. En Thuringe, un médecin sur quatre dans un hôpital vient de l’étranger – la plupart viennent de Syrie, de Roumanie et d’Ukraine. L’un d’eux est le cardiologue syrien Anas Yano, qui travaille dans la ville d’Iéna. Il affirme que la victoire d’AzG a alarmé ses collègues.
« Ici, les médecins tentent de s’intégrer dans le système de santé, mais le chemin est très long et nécessite la maîtrise de la langue allemande. Parfois, on a l’impression que même cela ne suffit pas pour être traité de manière égale, que l’origine et la couleur de la peau jouent toujours un rôle. Et lorsque vous parlez à d’autres collègues et entendez ces histoires, vous pensez naturellement à venir ici en Thuringe.”
De plus en plus d’immigrés s’inquiètent pour l’avenir
Le problème n’est pas seulement le manque de personnel étranger. Et que ceux qui ont atteint la Thuringe n’y restent pas – plus de la moitié de ceux qui immigrent dans la province y passent moins de deux ans. Selon une étude du Centre allemand d’études sur l’intégration et la migration (DEZIM), un habitant de la République fédérale sur quatre ayant des racines étrangères envisage au moins hypothétiquement de quitter le pays. « Tous mes collègues regardent les informations et veulent savoir où nous allons. Beaucoup disent que si M. Hoeke arrive au pouvoir, je ne pourrai pas élever mes enfants ici. C’est précisément pour cette raison qu’un médecin-chef a déménagé cette année. Beaucoup d’autres collègues réfléchissent à l’opportunité de rester”, explique le cardiologue Samer Matar.
Mais les ingénieurs aéronautiques, les informaticiens et les médecins d’origine étrangère ne sont pas les seuls à être importants pour la Thuringe. Orina d’Ukraine et Mohamed de Somalie travaillent dans la boulangerie de Weimar. “Je ne me suis jamais senti aussi bien qu’à la boulangerie. C’est incomparable avec l’entrepôt dans lequel je travaillais. Là-bas, tout tournait autour de l’argent. Ici, les gens ne regardent pas à quoi vous ressemblez, mais à ce que vous faites et à votre façon de travailler”, dit-il.
Orina dit qu’ici, elle se sent comme dans une grande famille. Dans le cadre d’un projet pilote, la boulangerie sera aidée à surmonter les obstacles bureaucratiques lors de l’embauche de personnes d’origine étrangère. Le créateur Sebastian Luke affirme qu’il ne compte même plus le nombre de nationalités représentées parmi ses employés : « Nous embauchons également des personnes comme Orina qui ne parlent que l’anglais. Des personnes qui ne pourraient probablement pas postuler ailleurs peuvent venir chez nous. Lorsqu’il y a une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, nous devons nous assurer qu’un nombre suffisant d’immigrants arrivent, y compris ceux possédant les qualifications nécessaires. »
La xénophobie se développe
Selon une enquête récente, un habitant de Thuringe sur trois s’oppose à l’attraction de travailleurs étrangers. Une personne sur cinq a des opinions d’extrême droite. Ceci est également visible dans la rue. “Ce matin, un gars à l’arrêt de bus m’a dit : ‘Tu vas bientôt partir !’ Les gens te regardent et deviennent de plus en plus agressifs”, raconte Bulganchimek Nyama, originaire de Mongolie et travaillant pour l’organisation MigraNetz. Pour MigraNetz, qui regroupe 60 organisations de migrants de la province, cela signifie encore plus de travail et de formations contre la discrimination. Mais un gouvernement de droite au pouvoir – non seulement de l’Alternative pour l’Allemagne, mais aussi de la CDU/CSU – pourrait conduire à une réduction drastique de son budget, s’inquiète l’organisation.
Auteur : Olivier Pieper
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2024-09-22 18:07:00
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