“Un amour, une vie, une équipe” : Sinfo One célèbre 40 ans d’histoire et d’innovation

Sinfo One, entreprise de Parme spécialisée dans la conception et le développement de solutions de gestion et de conseil pour l’innovation d’entreprise, a célébré son quarantième anniversaire avec un événement auquel ont participé environ 300 invités, parmi lesquels des clients, des partenaires et des employés. La devise choisie pour commémorer cette étape importante était “Un amour, une vie, une équipe» (tiré de la célèbre chanson « One » de U2), qui était le thème principal de la convention de l’après-midi : l’innovation est en effet une passion que Sinfo One cultive depuis 40 ans, tout comme 40 ans représentent toute une vie dédiée à construction de compétences à mettre au service de ses clients et d’une équipe unique et formidable qui les fédère. Autour de ce concept, l’entreprise a souligné les traits distinctifs de son identité et surtout sa manière d’envisager l’avenir avec une vision stratégique ouverte à l’innovation.

Innovation : un amour qui dure depuis 40 ans

La satisfaction pour cet anniversaire ne vient pas seulement du fait que Sinfo One est parmi les rares entreprises italiennes à pouvoir se vanter d’une longévité aussi importante mais d’avoir construit son succès en tant qu’entreprise familiale, dirigée aujourd’hui par la deuxième génération d’entrepreneurs : Paola Pomi, PDG, et Patrizia Pomi, directrice commerciale et marketingmais toujours soutenu par son Président et fondateur original Rosolino Pomi.

C’est précisément à partir de l’intuition de Pomi qu’après son expérience à la tête des systèmes d’information de Barilla, en avril 1984, il crée le premier noyau de l’entreprise et, grâce aux contacts préalablement acquis par les trois associés, il obtient le premier important Italgel et Cassa di Risparmio di Parme. Pour retracer les principales étapes de l’histoire de Sinfo One, seul le président lui-même a pu raconter, dans l’interview d’ouverture, son parcours d’homme et d’entrepreneur, accompagné d’anecdotes et de passages significatifs sur l’évolution de l’entreprise. Une expérience – et une vie – qui a demandé des efforts et de la détermination et que Pomi perpétue encore en rejoignant l’entreprise chaque jour, même après le changement de génération. “Je n’ai jamais pensé à Sinfo One comme une entreprise avec une date d’expiration – il a dit – il est donc normal que la famille, après avoir atteint les 40 premières années, se projette vers les 40 prochaines années”.

La technologie comme moteur d’amélioration

Sur la scène de l’Auditorium, les autres personnalités ont parlé de Sinfo One d’aujourd’hui et de demain, à commencer par sa fille Paola Pomi, qui a présenté les chiffres de l’entreprise : 170 collaborateurs avec une forte présence féminine (en croissance constante ces dernières années), 20 millions de chiffre d’affaires (toujours à une croissance fixe de 10%), plus de 500 entreprises mises en œuvre.

Le thème central du discours du PDG a cependant été l’approche de l’innovation – un domaine fondamental pour rester compétitif dans le monde informatique et dans lequel l’entreprise investit chaque année 10 % de son chiffre d’affaires. « Pour nous la technologie n’a jamais été une fin – dit Paola Pomi – autant qu’un catalyseur pour essayer de gérer un monde complexe. L’intelligence artificielle peut contribuer à optimiser les activités opérationnelles, mais il faut toujours prendre en considération la valeur de l’erreur humaine et la valeur de l’intelligence humaine et de l’expérimentation : les plus grandes innovations sont le résultat d’essais et d’erreurs et non de chemins linéaires. ».

Témoignages clients

Les managers responsables des Business Units ont apporté quelques exemples concrets de Recherche et Développement avec lequel l’entreprise se prépare à toujours avoir une longueur d’avance dans l’accompagnement de ses clients. L’équipe n’est pas seulement composée de « Sinfo Boys et Sinfo Girls » – comme on appelle dans le jargon les collègues de l’entreprise – mais aussi de collaborateurs clients. Pour illustrer le valeur ajoutée du conseil Sinfo One » ont été les témoignages des entreprises invitées sur scène lors des deux interventions ultérieures animées par Patrizia Pomi, parmi lesquelles Alimenta Produzioni, Casalasco, Industria Molitoria Denti, Pinsami, Fratelli Galloni, San Giorgio Dolce&Salato et Toyota Material Handling Europa. Encore une fois, Amica Chips, Consortium agraire de Crémone, Association italienne des industries du riz (AIRI) et Fédération européenne des industries du riz (FERM), Indian Gelato d’Italia, Italpizza, Tönnies.

La valeur du jeu en équipe

Enfin, l’invité spécial a également représenté les valeurs fondamentales du sport – qui fait depuis toujours partie intégrante des activités de sponsoring de Sinfo One – et du travail d’équipe. Lorenzo Minotti, ancien capitaine de Parme Calcio et commentateur de Sky Sports:« L’équipe est une organisation soudée par des intérêts particuliers, dont la gestion repose trop souvent sur l’autorité » il a dit dans son discours « Ce qui différencie les groupes gagnants est cependant une chose culture vertueuse des Ressources Humaines. Beaucoup veulent gagner, mais peu s’entraînent pour y parvenir. »

A la fin de l’événement, le spectacle de cerceaux aériens d’Erika Ferrari, co-fondatrice du projet DiversitAbility qui a mis en scène un parallélisme intéressant entre le monde du travail et celui d’une équipe d’interprètes. Une journée intense, faite d’histoire et de témoignages et surtout d’élan vers l’avenir au nom des mêmes objectifs de développement technologique et synergie profonde avec les entreprises.