2024-10-02 12:05:11
Le secteur du conseil perd de son éclat : les consultants expérimentés quittent les grandes entreprises et les jeunes talents préfèrent les startups. Qu’est-ce qui se cache derrière cette évolution ? Découvrez quels facteurs influencent l’attractivité du secteur du conseil et quelles alternatives choisissent les employés. Lisez tous les détails avec BI+
- Les sociétés de conseil connaissent actuellement des fluctuations accrues parmi leurs employés.
- Le secteur reçoit encore beaucoup de candidatures, mais il n’est plus attractif pour certains candidats.
- Un ancien consultant a déclaré à Business Insider que certains emplois dans l’industrie peuvent être « super démotivants ».
Il s’agit d’une traduction automatique d’un article de nos collègues américains de Business Insider. Il a été automatiquement traduit et vérifié par un véritable éditeur.
Elle était jeune et avait une grande envie de travailler. Immédiatement après avoir terminé ses études, une jeune femme qui souhaite rester anonyme rejoint Accenture. Travailler dans le secteur du conseil pour un si grand consultant en gestion était pour elle comme un cours intensif dans le monde des affaires.
La jeune femme est devenue experte dans des outils comme Excel et Tableau, mais n’était pas du tout heureuse dans son métier. Elle a appris à parler aux managers, mais a perdu relativement rapidement ses amis au cours de l’échange.
Le secteur du conseil aux prises avec des licenciements
La femme a travaillé pour Accenture pendant quatre ans jusqu’à ce qu’elle démissionne – et elle n’est en aucun cas la seule. Les sociétés de conseil, principalement les quatre grands du secteur du conseil, sont de plus en plus confrontées à un taux de rotation élevé du personnel. Une recherche d’indices.
Dans une interview accordée à Business Insider, la jeune femme décrit que le travail est, d’une part, très monotone et, d’autre part, peu significatif. « De nombreux consultants juniors ne réalisent pas combien de ces projets sont en réalité déjà prédéterminés. » Il y a toujours un objectif final, mais il faut toujours passer par toutes les étapes fixées. « Et c’est tout simplement très démotivant pour les membres de l’équipe », dit-elle.
#Big #cest #pourquoi #les #cabinets #conseil #perdent #demployés
1727865963
