Il existe une grande différence dans la façon dont les résidents à travers l’Europe évaluent leurs chances de trouver un bon emploi dans leur ville. Euronews Business examine cette question et explore les raisons possibles qui la sous-tendent.
Est-il facile de trouver un bon emploi dans votre ville ? Votre réponse dépendra probablement de l’endroit où vous habitez. Des facteurs tels que la situation économique du pays, les taux de chômage et le fait qu’il s’agisse ou non d’une capitale peuvent influencer considérablement les opportunités d’emploi.
Dans 83 villes d’Europe, moins de la moitié des résidents considèrent qu’il est facile de trouver un bon emploimais les avis varient considérablement, selon le rapport de la Commission européenne sur la qualité de vie dans les villes européennes en 2023.
À Palerme, par exemple, seulement 4 % des personnes partagent cet optimisme, tandis qu’à Prague, un nombre impressionnant de 79 % se sentent confiants quant à leurs perspectives d’emploi.
Dans quelle mesure les perceptions des riverains diffèrent-elles sur cette question et quelles pourraient être les raisons de ces énormes disparités ?
L’enquête a couvert l’Union européenne, l’AELE, plusieurs pays candidats et le Royaume-Uni. Alors que certains pays sont représentés par une seule ville, d’autres comptent plusieurs villes, certains comptant jusqu’à six ou sept villes. Par conséquent, les comparaisons entre pays peuvent ne pas refléter une image complète.
Quelle est la meilleure capitale européenne pour trouver un bon travail ?
Selon les capitales, le pourcentage de personnes estimant qu’il est facile de trouver un bon emploi varie considérablement. Prague arrive en tête avec le taux le plus élevé, avec 79 %, suivie de Bratislava (72 %), d’Oslo (69 %) et de Stockholm (68 %).
Rome enregistre le taux le plus bas, à 20 %, suivie d’Athènes (21 %) et de Madrid (24 %).
Parmi les cinq premières économies d’Europe, Paris et Londres sont en tête avec 61 % des résidents exprimant leur optimisme quant aux opportunités d’emploi, suivies de près par Berlin avec 57 %. En revanche, les capitales du Portugal, de l’Espagne et de l’Italie se situent dans le tiers inférieur, ce qui reflète une confiance bien moindre dans la disponibilité de bons emplois.
Au niveau des capitales, les pays du sud et du sud-est de l’Europe se montrent nettement moins confiants dans la recherche de bons emplois, tandis que les pays du nord et du centre-est de l’Europe ont tendance à avoir une vision plus optimiste de la disponibilité des emplois.
Ces tendances deviennent encore plus évidentes si l’on considère les 83 villes, avec un écart encore plus grand entre elles.
Les villes italiennes dominent les dernières places du classement
Prague (79 %) continue d’avoir le pourcentage le plus élevé de personnes estimant qu’il est facile de trouver un bon emploi dans leur ville, tandis qu’à Palerme, en Italie, presque personne ne partage ce point de vue, avec seulement 4 % du même avis.
Outre Palerme, d’autres villes italiennes dominent les classements les plus bas, quatre des cinq dernières comptant 20 % ou moins d’habitants qui pensent qu’il est facile de trouver un bon emploi.
Les habitants des villes espagnoles pensent largement qu’il n’est pas facile de trouver un bon emploi là où ils vivent, puisque moins d’un habitant sur quatre pense le contraire dans les quatre villes incluses dans l’enquête.
Parmi les cinq principales économies, l’Allemagne enregistre le taux moyen le plus élevé de 60 % dans ses villes, menée par Munich, avec 72 %, qui se classe troisième sur la liste.
Cette moyenne est de 63 % au Royaume-Uni, 47 % en France, 24 % en Italie et 21 % en Espagne, tous les pays étant représentés par au moins quatre villes.
Selon le rapport, dans l’ensemble, seule une personne sur quatre vivant dans les villes du sud des États membres de l’UE considère qu’il est facile de trouver un emploi. En revanche, plus de la moitié des habitants des villes de l’ouest (53%) et du nord (55%) partagent cet avis. Dans les villes de l’Est, environ la moitié des habitants ressentent la même chose.
Raisons possibles de la différence significative entre les villes
« Les taux de chômage ont tendance à être plus élevés dans les villes où le score est plus faible », a déclaré Pawel Adrjan, économiste et directeur de la recherche économique EMEA et APAC chez Indeed, à Euronews Business.
Par exemple, a souligné Adrjan, Palerme, avec le score le plus bas de l’enquête (4%), a également le taux de chômage le plus élevé, à 17% en 2023, lorsque les données sont disponibles. En revanche, Prague, qui a obtenu le score le plus élevé (79 %), a enregistré un taux de chômage de seulement 1,9 %, le deuxième plus bas parmi les villes étudiées.
« À l’échelle mondiale, il existe une relation négative statistiquement significative entre les villes. Environ 49% (près de la moitié) de cette variation s’explique par des différences en matière de chômage», a-t-il ajouté.
Selon Eurostat, les villes italiennes et espagnoles ont généralement enregistré des taux de chômage plus élevés en 2023.
Quantité et qualité des emplois
Selon l’économiste, la moitié restante des différences pourrait être due à d’autres facteurs. La quantité et la qualité des emplois disponibles peuvent expliquer en partie cette différence. Le niveau des offres d’emploi varie.
Puisque l’enquête demandait ce qu’étaient les « bons » emplois, cette question peut être interprétée différemment selon les cultures.
« Des facteurs tels que les salaires réels, la sécurité de l’emploi, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et les possibilités d’évolution de carrière ne sont pas pris en compte dans les statistiques mondiales sur le taux de chômage, mais ils ont un impact sur la perception qu’ont les gens de ce que le marché du travail peut leur offrir », a déclaré Pawel Adrjan.
Le responsable a également déclaré que le sentiment économique local et les facteurs politiques, y compris la couverture médiatique, peuvent influencer davantage la perception des résidents.
Disparités entre villes d’un même pays
Le rapport souligne que les villes offrent des emplois plus spécialisés et mieux rémunérés que les zones rurales. Dans certains pays, le pourcentage de personnes pensant qu’il est facile de trouver un bon emploi varie considérablement d’une ville à l’autre.
Par exemple, en Tchéquie, en Slovaquie et en Pologne, les capitales sont parmi les mieux classées dans l’enquête, tandis que d’autres villes de ces pays ont des résultats nettement inférieurs. Dans certains cas, la différence dépasse 35 points de pourcentage.
De même, il existe de grandes disparités entre les villes d’Italie, de Belgique, de Hongrie et de Turquie.
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De bons emplois associés à la satisfaction de la vie et à la satisfaction financière
Le rapport indique que la perception de bonnes opportunités d’emploi est corrélée à la satisfaction générale de vivre en ville. Dans les villes où un plus grand nombre de personnes pensent qu’il est facile de trouver un bon emploi, on observe des niveaux plus élevés de satisfaction à l’égard de la vie en ville. Cette corrélation est toutefois modérée, à 51 %.
Euronews Business a constaté un lien plus fort entre la perception de bonnes opportunités d’emploi et la satisfaction à l’égard de sa situation professionnelle personnelle, avec une corrélation de 70 %. Lorsque les gens sentent qu’il est facile de trouver un bon emploi, leur satisfaction à l’égard de leur situation financière tend également à s’améliorer.
L’enquête a recueilli les réponses de plus de 71 000 personnes dans 83 villes européennes, avec la participation d’au moins 839 habitants de chaque ville.
