Le « rappel » de Microsoft Copilot est relancé avec une sécurité renforcée après une controverse sur la confidentialité
Microsoft relance la fonctionnalité « Rappel » de Copilot sur ses prochains PC Copilot+ avec des améliorations de sécurité après que la société ait « écouté les commentaires » concernant les préoccupations initiales en matière de confidentialité du produit.
Microsoft affirme avoir pris en compte les commentaires sur l’outil comme un potentiel « cauchemar en matière de confidentialité ». Les critiques ont souligné les risques potentiels posés par la collecte de quantités aussi importantes de données sensibles, notamment le fait de faire des données des utilisateurs une cible pour les pirates informatiques ou une utilisation abusive par des agresseurs nationaux.
Après avoir supprimé plusieurs fonctionnalités controversées, notamment Recall en tant que fonctionnalité opt-in plutôt qu’activée par défaut, Microsoft prévoit de relancer Recall sur les PC Copillot+ en novembre.
L’ancien dirigeant de Microsoft Modern Workplace prend le rôle de directeur financier de Zoom, Zoom Workplace et Workvivo débarquent sur AWS Marketplace
Zoom a nommé un ancien cadre de Microsoft Michelle Chang pour remplacer le directeur financier sortant Kelly Steckelberg.
Chang rejoint Intermedia après plus de 24 ans chez Microsoft, où elle occupait récemment le poste de directrice financière des ventes commerciales et de l’organisation des partenaires de l’entreprise, selon son profil LinkedIn.
Chang a commenté :
Je suis ravi de rejoindre Zoom alors que l’entreprise s’acquitte de sa mission visant à assurer le bonheur des clients en fournissant une plate-forme innovante qui permet l’avenir des communications et de la collaboration sur le lieu de travail. J’ai hâte de retrousser mes manches et de travailler avec toute l’équipe Zoom pour aider les clients, ainsi que générer une croissance à long terme et de la valeur pour les actionnaires.
Chang fera rapport à Eric Yuan, PDG et fondateur de Zoom à partir du 7 octobre, supervisant l’organisation financière et la stratégie de Zoom.
Dans d’autres actualités Zoom, il a annoncé que ses solutions Zoom Workplace et Workvivo sont désormais disponibles sur AWS Marketplace.
Les clients peuvent désormais acquérir sans effort une gamme de produits Zoom Workplace, notamment Meetings, Team Chat, Phone, Whiteboard et Spaces, ainsi que Workvivo, Zoom Contact Center et Revenue Accelerator, directement depuis AWS Marketplace. Marketplace est le catalogue numérique d’Amazon comprenant une myriade de solutions proposées par des fournisseurs de logiciels indépendants qui visent à simplifier l’identification, les tests, l’achat et le déploiement de logiciels exécutés via Amazon AWS.
Zoom souligne qu’il s’appuie sur ses plus de deux années de succès en tant qu’éditeur de logiciels indépendant (ISV) AWS dans le secteur public. Cette option d’achat rationalisée pour Zoom Workplace vise à permettre aux clients AWS de consolider leurs achats technologiques et leur facturation pour les solutions Zoom, de découvrir des partenaires pour les aider au déploiement et de maximiser leur utilisation des ressources engagées par AWS.
Étude : Près de la moitié des travailleurs démissionneraient s’ils retournaient au bureau à temps plein
Une nouvelle étude révèle que près de la moitié des travailleurs quitteraient leur poste si leur entreprise mettait fin au travail hybride et mettait en place une politique de travail à temps plein au bureau.
Le rapport annuel d’Owl Labs sur l’état du travail hybride illustre plusieurs conclusions convaincantes sur la culture actuelle autour des pratiques de travail et présente des indications sur la direction que les travailleurs et les dirigeants envisagent pour l’avenir du travail. L’un de ces indices était le chiffre accrocheur selon lequel 47 % des employés interrogés quitteraient une entreprise si celle-ci imposait un retour au bureau à temps plein (RTO).
« Il ressort clairement de nos données que les employés – quel que soit leur âge – recherchent des expériences de travail plus authentiques qui leur permettent de suivre leurs passions et de nouer des liens plus significatifs », a déclaré Frank Weishaupt, PDG d’Owl Labs. « Fatigués de l’épuisement professionnel, les travailleurs recherchent de nouvelles façons de lutter contre le stress au travail. Avec 55 pour cent des employés ayant travaillé à distance depuis des endroits autres qu’un bureau à domicile ou un espace de coworking, des tendances telles que les vacances au travail ou les « vacances tranquilles » sont à la hausse.
Le rapport a interrogé 2 000 employés à temps plein au Royaume-Uni et 8 000 personnes interrogées dans le monde. L’étude révèle également que 17 % des travailleurs s’attendraient à une augmentation de salaire s’ils ne pouvaient plus travailler de manière hybride ou à distance. De plus, seulement 11 % des employés préfèrent travailler à temps plein au bureau. Le nombre de jours de présence au bureau préféré est de trois, avec 35 pour cent des personnes interrogées optant pour cette formule.
Mersive vise à élever les téléviseurs intelligents au rang de centres de collaboration avec une nouvelle application
Mersive Technologies a lancé sa nouvelle « Smart App », qui vise à transformer presque n’importe quel téléviseur intelligent ou produit de streaming Android en un hub de collaboration.
Mersive Smart App est compatible avec plus de 2 000 téléviseurs intelligents et appareils de streaming, dans le but de rendre le partage de contenu sécurisé et rationalisé accessible à un public plus large. Mersive souligne qu’en tant que produit inaugural de Mersive Collaboration Suite, il fait partie d’une toute nouvelle gamme conçue pour répondre aux besoins évolutifs de tous les espaces de collaboration, des petites salles de réunion aux installations des grandes entreprises.
Alan Young, directeur des produits chez Mersive Technologiesdit:
Notre vision avec Mersive Smart était de créer une solution intuitive et puissante qui élimine les obstacles à la collaboration. Dans le cadre de notre portefeuille croissant, il ouvre la voie à une série d’innovations à venir qui permettront à chaque type d’utilisateur, des petites équipes aux grandes entreprises. Mersive Smart n’est que le début de ce qui, selon nous, transformera la façon dont les équipes se connectent et partagent des idées, quelle que soit la configuration de leur espace de travail.
Les utilisateurs peuvent télécharger Mersive Smart gratuitement depuis le Google Play Store. Les plans d’abonnement commencent à 144 $ par an, avec des options supplémentaires disponibles pour les plans de trois et cinq ans.
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