2024-10-11 23:16:00
Le National Labor Relations Board (NLRB) des États-Unis a déposé une plainte contre Apple, accusant l’entreprise de limiter le droit des employés d’utiliser les réseaux sociaux pour exiger de meilleures conditions de travail, écrit Reuters.
La plainte, publiée jeudi, accuse Apple d’avoir imposé des règles illégales sur l’utilisation de l’application Slack, d’avoir licencié illégalement un employé qui faisait campagne pour des changements sur le lieu de travail et d’avoir forcé un employé à supprimer une publication sur les réseaux sociaux.
Il s’agit de la deuxième affaire dans laquelle le NLRB inculpe Apple ce mois-ci. La semaine dernière, l’agence a affirmé qu’Apple avait forcé ses employés à signer des accords illégaux de non-concurrence et de confidentialité.
Apple a répondu en affirmant son engagement à maintenir un environnement de travail « positif et inclusif » et a nié ces allégations.
L’affaire découle d’une plainte déposée par Janneke Parrish, licenciée en 2021 pour militantisme au sein de l’entreprise. Parrish a utilisé Slack et les médias sociaux pour plaider en faveur du travail à distance permanent et pour dénoncer la discrimination fondée sur le sexe et la race chez Apple.
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