Chaque année, Journée mondiale de la santé mentale est reconnu le 10 octobre. Le thème de cette année est « Il est temps de donner la priorité à la santé mentale en milieu de travail ». L’Université Purdue a activement pris des mesures au cours des six dernières années pour améliorer et donner la priorité à la santé et au bien-être en général, y compris la santé mentale, pour la communauté Purdue. L’université continue d’ajouter et d’améliorer des ressources, des outils et des programmes qui soutiennent la santé et le bien-être en général, en se concentrant spécifiquement sur les cinq piliers du Programme de chaudière saine — santé comportementale, bien-être financier, santé physique, bien-être social et intégration travail-vie personnelle.
Le pilier de la santé comportementale ouvre la voie à une sensibilisation accrue et au partage des ressources pour aider les professeurs et le personnel à résoudre tout problème de santé mentale qui pourrait survenir.
Chez Purdue et Purdue Global, l’objectif est de soulager les employés du stress qui accompagne souvent la recherche d’une aide en santé mentale, afin qu’ils puissent aller au-delà de la surface et recevoir de l’aide. Cela est possible grâce aux prestataires de santé comportementale du programme d’aide aux employés (EAP) de l’université, qui offrent tous des conseils gratuits et confidentiels aux employés éligibles aux avantages sociaux et aux personnes à leur charge couvertes par un plan de santé Purdue :
Ces prestataires offrent des conseils de qualité (en personne ou virtuels) dans un environnement neutre où les individus peuvent résoudre les problèmes sans jugement. Et commencer par un appel téléphonique auquel répond un professionnel attentionné et formé pour vous aider, quel que soit le problème.
De plus, une fois qu’un employé s’engage auprès du prestataire de santé comportementale de son campus, il peut être orienté vers les conseillers en santé comportementale du Centre for Healthy Living (CHL) pour un soutien et des soins de santé comportementale à long terme si nécessaire.
Les services EAP pour les employés de Purdue Global sont disponibles via HealthAdvocate. Note: Les employés de Purdue Global ne sont pas éligibles aux soins du CHL et n’ont pas accès au programme Healthy Boiler.
RESSOURCES SUPPLÉMENTAIRES EN SANTÉ MENTALE
Pour aider les professeurs et le personnel
Les professeurs et le personnel peuvent consulter la page Web des ressources en santé mentale pour une variété de ressources qui soutiennent le pilier de santé comportementale du programme Healthy Boiler, ainsi que pour des informations sur la couverture du plan de santé de Purdue pour la santé mentale et la toxicomanie.
Pour aider les étudiants
Les professeurs et le personnel qui travaillent avec des étudiants ou ont un étudiant à la maison peuvent les diriger vers les ressources ci-dessous pour obtenir une assistance en matière de santé comportementale. Remarque : United Healthcare Student Resources (UHCSR) – fournisseur de régimes médicaux pour étudiants et étudiants diplômés – propose 292 prestataires de santé mentale en réseau uniques travaillant à divers endroits du comté de Tippecanoe. La liste est disponible ici. De plus, les étudiants ont accès à HealthiestYou, qui offre un accès virtuel aux soins de santé mentale dans le cadre du plan de l’UHCSR. Tous les services sont gratuits pour les étudiants couverts par le régime d’assurance UHCSR.
Bureau du doyen des étudiants
Services de conseil et de psychologie (CAPS)
