Meta a licencié environ deux douzaines d’employés de Los Angeles pour avoir utilisé leurs crédits repas de 25 $ (23 €) pour acheter des articles ménagers, notamment des tampons anti-acné, des verres à vin et du détergent à lessive.
Les licenciements ont eu lieu la semaine dernière, quelques jours seulement avant que la société de médias sociaux de 1,5 billion de dollars ne commence séparément mardi à restructurer certaines équipes de WhatsApp, Instagram et Reality Labs, sa branche de réalité augmentée et virtuelle.
La refonte a inclus la suppression de certains effectifs et la relocalisation d’autres, ont déclaré plusieurs personnes proches des décisions, signe que la récente campagne d’efficacité du directeur général Mark Zuckerberg est toujours en cours.
Comme la plupart des grandes entreprises technologiques, Meta offre à titre d’avantage de la nourriture gratuite aux employés basés dans son vaste siège social de la Silicon Valley. Le personnel basé dans des bureaux plus petits sans cantine se voit proposer des crédits Uber Eats ou Grubhub, par exemple, pour la livraison de nourriture au bureau.
Le personnel reçoit des indemnités journalières de 20 $ pour le petit-déjeuner, 25 $ pour le déjeuner et 25 $ pour le dîner, avec des crédits de repas délivrés par tranches de 25 $.
Ceux qui ont été licenciés ont été considérés comme ayant abusé du système de crédit alimentaire pendant une longue période, a déclaré une personne proche du dossier. Certains avaient mis leur argent en commun, ont-ils déclaré, tandis que d’autres recevaient des repas chez eux alors que les crédits étaient destinés au bureau.
Ceux qui n’ont enfreint les règles de l’entreprise qu’occasionnellement ont été réprimandés mais pas licenciés, a ajouté la personne.
Dans un message publié sur la plateforme de messagerie anonyme Blind, vu par le Financial Times, un ancien membre du personnel de Meta a écrit qu’il avait utilisé des crédits de 25 $ pour des articles tels que du dentifrice et du thé de la pharmacie Rite Aid, ajoutant : « Les jours où je ne mangeais pas à au bureau, comme si mon mari cuisinait ou si je dînais avec des amis, j’ai pensé que je ne devrais pas gaspiller le crédit du dîner.
La personne, qui a indiqué avoir un salaire d’environ 400 000 $ chez Meta et travailler « de nuit [and] les week-ends », ont écrit qu’ils avaient admis leur oubli lorsque les ressources humaines avaient enquêté sur cette pratique, avant d’être licenciés plus tard de manière inattendue. “C’était presque surréaliste que cela se produise”, a écrit la personne.
Blind vérifie qu’un utilisateur travaille pour une entreprise particulière mais ne lui demande pas de divulguer son identité.
Meta a refusé de commenter les licenciements.
Cependant, l’entreprise a déclaré à propos des licenciements plus importants : « Aujourd’hui, quelques équipes de Meta apportent des changements pour garantir que les ressources sont alignées sur leurs objectifs stratégiques à long terme et leur stratégie d’implantation. »
Il a ajouté : « Cela inclut le déplacement de certaines équipes vers différents endroits et le déplacement de certains employés vers différents rôles. Dans des situations comme celle-ci, où un poste est supprimé, nous travaillons dur pour trouver d’autres opportunités pour les employés concernés.
Zuckerberg a annoncé environ 21 000 suppressions d’emplois lors de deux séries de licenciements en 2022 et 2023, qualifiant cette dernière d’« année d’efficacité ».
Il a également annulé des projets peu prioritaires dans le but de stimuler une croissance atone et d’apaiser les inquiétudes des investisseurs concernant son pari coûteux sur le métaverse.
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