Le conseiller aux Etats veut interdire le pointage pour les pauses toilettes – Actualités

La conseillère aux Etats Verts Céline Vara souhaite interdire par la loi le pointage aux toilettes. Plusieurs maisons horlogères avaient introduit cette mesure.

Les pauses toilettes à Neuchâtel deviennent désormais un enjeu politique. Cela survient après qu’un tribunal a récemment accordé à une entreprise le droit de demander à ses employés de pointer lorsqu’ils souhaitent utiliser les toilettes.

La conseillère neuchâteloise Céline Vara s’en défend désormais. Dans l’émission «Mise au Point» de la RTS romande, elle a annoncé vouloir mettre fin à cette pratique qu’elle juge «absurde».

« Il est important pour moi que la Commission juridique du Conseil des Etats se penche prochainement sur cette question. Il faudra vérifier s’il existe effectivement une faille dans la loi, comme l’a constaté le tribunal cantonal de Neuchâtel. Si tel est effectivement le cas, nous devons adopter des lois appropriées et ne pas attendre des années que cette question soit clarifiée”, a déclaré le conseiller des Etats Verts.

Vide juridique

Du point de vue du tribunal, il existe un vide juridique. Elle explique dans son arrêt : « La notion de rupture n’est pas clairement définie dans la loi […]. “Il s’agit d’une lacune dans la mesure où le législateur n’a pas réussi à réglementer ce point alors qu’il aurait dû le faire”, écrit-il dans sa décision.

Pour le tribunal de Neuchâtel, rien n’empêche une entreprise d’obliger ses salariés à pointer pendant les pauses toilettes. Céline Vara déclare cependant : « Il s’agit ici d’inhumanité. Les hommes et les femmes ont des besoins : manger, dormir et aller aux toilettes. Comment peut-on demander à une personne de travailler huit heures par jour sans répondre à ses besoins ? C’est problématique.”

« Contrôler la gestion »

Pour rappel, la décision du tribunal de Neuchâtel fait suite à un bras de fer de trois ans entre la manufacture horlogère Singer et l’autorité compétente. En 2021, lors d’un contrôle Covid dans l’entreprise, un inspecteur du travail remarque par hasard un salarié qui doit pointer en allant aux toilettes.

Il s’agissait d’une première pour l’Office des relations et des conditions de travail de Neuchâtel (ORCT). Il n’avait jamais été confronté à un cas pareil auparavant et a décidé d’agir. “Nous sommes partis du principe que les besoins physiologiques ne peuvent pas être déduits du temps de travail”, explique la responsable de l’ORCT Fabienne Cosandier dans “Mise au Point”.

« Les employés pourraient ressentir des pressions de la part de la direction à cause de cette pratique. Il existe donc un risque général pour la santé des salariés, car on sait très bien qu’une personne ne peut pas fonctionner en permanence sous pression.

Contre les abus

Le patron de la société horlogère Singer n’a souhaité fournir aucune information à la RTS. Mais interrogé par « Le Temps », il explique que cette mesure a été introduite par son père il y a une trentaine d’années après un non-respect des règles. « Lorsque les bureaux et les ateliers sont devenus sans fumée, certains employés sont allés aux toilettes et y ont fumé. C’est pourquoi nous avons décidé de chronométrer toutes les pauses.