2024-10-21 19:36:00
Les facteurs sociaux sont de plus en plus reconnus comme des facteurs clés contribuant au risque de démence, une maladie caractérisée par une perte importante des fonctions cognitives, affectant la pensée, la mémoire et le raisonnement et interférant avec la vie quotidienne.
Les résultats de la recherche, codirigée par l’UNSW Business School et l’UNSW Medicine, fournissent des informations permettant aux secteurs de la santé et du bien-être de développer des stratégies ciblées. Les recherches suggèrent que l’état civil, les conditions de vie, le revenu et l’éducation comptent parmi les principaux déterminants sociaux qui influencent le risque de démence.
L’équipe de recherche a développé un « score de risque social polyvalent » pour évaluer le risque social global. Ce score regroupe 19 déterminants sociaux de la santé dans cinq domaines. Le score varie de 0 à 10, les scores les plus élevés indiquant un risque social plus élevé.
Pour l’étude, les chercheurs ont analysé des données longitudinales à long terme provenant d’adultes âgés pour explorer la relation entre les facteurs sociaux, notamment l’état civil, les conditions de vie et le revenu, et le risque de développer une démence.
Des niveaux de revenus plus élevés sont également associés à un risque plus faible de démence, car ils sont souvent associés à un meilleur accès aux soins de santé, à des environnements de vie plus sains et à des niveaux plus faibles de stress chronique. En termes d’éducation, des niveaux d’éducation plus élevés sont liés à une plus grande réserve cognitive, ce qui peut retarder l’apparition des symptômes de la démence en rendant le cerveau plus résistant aux dommages.
Les chercheurs affirment que ces résultats ont des implications importantes pour les entreprises et les lieux de travail, en particulier dans les secteurs de la santé et du bien-être, où le bien-être des employés est directement lié au rendement au travail et à la santé globale. Se concentrer sur la réduction des risques de démence peut non seulement améliorer la santé des employés, mais apporter également des avantages économiques aux entreprises.
Cela le rend particulièrement pertinent pour les secteurs directement liés à la santé et au bien-être, où la demande de mesures préventives est la plus forte. Les recherches suggèrent que les entreprises devraient aller au-delà de la simple promotion de la santé physique et intégrer des interventions sociales dans leurs programmes de bien-être.
En améliorant le mode de vie et les facteurs sociaux sur le lieu de travail, les entreprises peuvent améliorer le bien-être de la main-d’œuvre et soutenir les populations vieillissantes. La recherche révèle une idée très importante : les liens sociaux et les habitudes quotidiennes pourraient constituer la meilleure défense du cerveau contre la démence.
Les chercheurs espèrent que ces résultats encourageront les entreprises à prendre en compte les facteurs sociaux lors de l’élaboration de programmes destinés aux populations vieillissantes et encourageront les gens à donner la priorité aux liens sociaux ainsi qu’à la santé physique.
Les résultats ont été publiés dans le Revues de gérontologie.
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