Le chef du HSE a déclaré qu’il était « odieux » que des consultants hospitaliers soient payés des milliers d’euros de l’heure pour avoir soigné des patients pendant des heures antisociales.
Bernard Gloster a été interrogé par la commission des comptes publics concernant le salaire le plus élevé du HSE en 2023 – un consultant anonyme qui a reçu près d’un million d’euros de salaire pour l’année, dont environ 700 000 euros pour des interventions en dehors des heures normales de travail.
Une nuit de week-end, le médecin gagnait 2 800 € par heure pour voir quatre patients, à raison de six heures de salaire par patient.
“Je veux être clair sans équivoque, je ne pense pas que ce soit extraordinaire, je pense qu’il était odieux que le contrat de quelqu’un, qui était peut-être juridiquement correct, soit interprété à ce niveau”, a déclaré Bernard Gloster au PAC.
En réponse aux questions de la TD Catherine Murphy, des sociaux-démocrates, les responsables du HSE ont expliqué que les failles du contrat du consultant – qui autorisent six heures de salaire après minuit le week-end en lieu et place du repos – sont en train d’être comblées dans une certaine mesure en le nouveau contrat de consultants.
Louise McGirr, secrétaire adjointe au ministère de la Santé, a déclaré jusqu’à présent qu’il y avait eu « des problèmes en termes de repos compensatoire, des problèmes dans la manière dont cela était appliqué ».
“La solution globale réside dans l’augmentation du nombre de consultants”, a déclaré Mme McGirr.
En ce qui concerne les dépenses des services de santé consacrées aux travailleurs intérimaires, M. Gloster a déclaré que l’objectif du HSE était de « les réduire de manière significative », mais a admis qu’à l’heure actuelle, des économies d’une année sur l’autre étaient peu probables.
Les dépenses consacrées à la couverture des travailleurs à court terme – qui sont généralement facturées à des tarifs plus élevés que celles versées aux employés contractuels – s’élevaient à 349 millions d’euros en 2019, la dernière année complète avant le début du covid. Ce chiffre était de 619 millions d’euros en 2022 et de 647 millions d’euros en 2023.
Selon les chiffres communiqués au nouveau président du PAC, Mairéad Farrell, ces dépenses s’élevaient à 473 millions d’euros pour les huit premiers mois de 2024, ce qui signifie que le HSE est sur la bonne voie pour une année complète de dépenses de plus de 700 millions d’euros pour la première fois en faveur du personnel non-HSE. .
Mme Farrell a noté qu’au cours de la même période 2019-2023, les dépenses de gestion au sein du HSE sont passées de 29 millions d’euros à 86 millions d’euros.
« Il y a une énorme frustration due aux dépenses des agences, car les gens veulent obtenir de bons emplois », a-t-elle déclaré. “Vous parlez d’un triple.”
“Nous serons proches ou dépasserons les dépenses de l’année dernière.”
» a déclaré M. Gloster. « Nous voulons que cela reste stable. Notre objectif est de le réduire considérablement », a-t-il déclaré. Le directeur financier, Stephen Mulvany, a souligné que certaines dépenses d’agence « sont inévitables ».
« Vous aurez toujours des emplois à court terme. Nous essayons de réduire la dépendance excessive », a-t-il déclaré.
Par ailleurs, la réunion a appris que le HSE serait dans environ sept ans pour mettre en place un système complet de dossiers de santé électroniques pour tous les citoyens afin de remplacer les dossiers papier traditionnels.
“Je vais m’en acquitter, je dirais environ sept ans”, a déclaré M. Gloster, ajoutant qu’un problème plus important concernerait les documents rétrospectifs datant d’avant cette période.
“Le problème est de savoir jusqu’où on remonte, car nous avons des millions [of records]», a-t-il déclaré.
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