Voici où les employeurs accordent des congés payés pour voter

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Le jour du scrutin est dans moins de deux semaines alors que le temps presse pour les élections de 2024, ce qui pourrait avoir un impact sur les salaires de certains Américains qui prennent du temps pendant leur journée de travail pour voter, en fonction des lois sur les congés de vote de leurs États.

Le jour du scrutin est le 5 novembre. (Photo d’Anthony Souffle/Star Tribune via Getty Images)

Star Tribune via Getty Images

Faits clés

Vingt-huit États et Washington, DC, exigent que les entreprises accordent à leurs employés un congé pendant la journée de travail le jour du scrutin pour voter (Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Californie, Colorado, Géorgie, Illinois, Iowa, Kansas, Kentucky, Maryland). , Massachusetts, Minnesota, Missouri, Nebraska, Nevada, Nouveau-Mexique, New York, Ohio, Oklahoma, Dakota du Sud, Tennessee, Texas, Utah, Virginie occidentale, Wisconsin et Wyoming), selon une société de services de gestion. ADP.

Cependant, sept de ces États n’exigent pas que les employeurs continuent de payer leurs employés pendant qu’ils votent : l’Alabama, l’Arkansas, la Géorgie, le Kentucky, le Massachusetts, l’Ohio et le Wisconsin.

Certains États, comme l’Oklahoma et l’Iowa, exigent que les employés informent leur employeur qu’ils auront besoin d’un congé de vote avant le jour du scrutin (le 5 novembre), selon ADP, qui a noté que le délai de préavis pour les employeurs peut varier.

De nombreux États accordant des congés payés pour voter ne sont pas tenus d’accorder du temps libre pour voter s’il y a un délai raisonnable pour qu’un employé puisse voter en dehors des heures de travail pendant que les bureaux de vote sont ouverts, selon Axios.

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Quels États accordent des congés payés pour voter ?

Les États qui exigent que les employeurs continuent de payer leurs employés pendant qu’ils votent sont l’Alaska, l’Arizona, la Californie, le Colorado, l’Illinois, l’Iowa, le Kansas, le Maryland, le Minnesota, le Missouri, le Nebraska, le Nevada, le Nouveau-Mexique, New York, l’Oklahoma, le Dakota du Sud, le Tennessee, Texas, Utah, Virginie occidentale et Wyoming. Washington, DC, le fait également.

Quels États ont des statuts de congé de vote zéro ?

Les États sans autorisation de vote obligatoire sont Washington, Oregon, Idaho, Montana, Dakota du Nord, Michigan, Indiana, Louisiane, Mississippi, Floride, Caroline du Sud, Caroline du Nord, Virginie, Pennsylvanie, Delaware, New Jersey, Connecticut, Rhode Island et Vermont. , New Hampshire et Maine.

Fait surprenant

Le Bureau du recensement ont constaté que la raison la plus courante invoquée par les Américains pour ne pas avoir voté en 2022 était le fait d’être trop occupés avec des horaires de travail ou d’école contradictoires (26,5 % des électeurs inscrits qui n’ont pas voté à mi-mandat).

Contexte clé

Des millions d’Américains ont déjà voté par anticipation, CNN rapportant plus de 18 millions d’Américains avait déjà voté mardi. En plus du vote anticipé, les électeurs de 39 États peuvent voter par courrier sans avoir à fournir de raison, tandis que les électeurs de neuf États doivent fournir des raisons éligibles pour voter par courrier, selon Actualités CBSqui note que l’Alabama, le Mississippi et le New Hampshire n’offrent pas de vote anticipé et exigent également une raison éligible pour voter par correspondance. L’ancien président Donald Trump et la vice-présidente Kamala Harris sont engagés dans une course serrée à l’échelle nationale et au sein des États clés. Six sondages de la semaine dernière ont révélé que Harris avait un avantage sur Trump, tandis que trois autres ont donné à Trump une légère avance au niveau national, bien que de nombreux sondages récents aient montré que l’avance de l’un ou l’autre des candidats se situait dans la marge d’erreur.

Lectures complémentaires

Trump contre. Sondages Harris 2024 : Trump en hausse dans 3 nouvelles enquêtes – Harris est en tête dans 2 autres (Forbes)

Sondages Swing State pour les élections 2024 : Trump mène Harris dans 4 États, à égalité en Géorgie (mis à jour) (Forbes)

2024-10-25 02:06:00
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