NSA | Bart Kamphuis Les installateurs ont de moins en moins recours aux pompes à chaleur ou aux panneaux solaires
NOS Nieuws•vandaag, 05:54
Les installateurs de panneaux solaires et de pompes à chaleur ainsi que les entreprises qui installent des isolants ont constaté que la demande des consommateurs a fortement chuté cette année. La crainte est que cela entraîne des pertes d’emplois et que ces personnels ne soient plus disponibles plus tard, lorsque la demande reprendra.
L’association professionnelle Dutch Sustainable Energy Association (NVDE) met en garde à ce sujet. Le NVDE a réalisé un inventaire auprès de ses propres partisans, auquel 96 entreprises ont répondu. Environ une personne sur dix indique au club industriel qu’elle pourrait faire faillite cette année ou l’année prochaine. Quatre personnes sur dix s’attendent à devoir licencier du personnel l’année prochaine, trois sur dix prévoient de ne pas renouveler leurs contrats et d’embaucher moins de travailleurs indépendants.
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Cette semaine, il a été annoncé que les chances que les Pays-Bas atteignent les objectifs climatiques de 2030 étaient très faibles. La probabilité est désormais inférieure à 10 pour cent. Alors que la durabilité est très importante pour atteindre ces objectifs.
L’image du secteur est en jeu
La perte de professionnels, qui possèdent des connaissances et une expérience cruciales, pourrait compromettre encore davantage les objectifs climatiques. L’image du secteur joue un rôle important. “Les jeunes, en particulier, accordent relativement plus de valeur au sens de leur travail”, explique Ton Wilthagen, professeur spécialisé dans le marché du travail.
“Le personnel a désormais une expérience négative de l’industrie”, déclare Olof van der Gaag, président du NVDE. “Cela est principalement dû à la politique en zigzag du gouvernement. Nous craignons que le personnel parte désormais vers d’autres secteurs et ne revienne pas lorsque le travail reprendra.”
Wilthagen est d’accord : “Lorsque des employés quittent le secteur du développement durable et bénéficient ailleurs de conditions de travail comparables ou meilleures, il devient difficile de les motiver à revenir. En fait, vous voulez le contraire : parce que nous avons désespérément besoin de personnel pour atteindre les objectifs climatiques.”
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Chez Groenpand, une entreprise dont l’objectif est de rendre les habitations et les bureaux plus durables, la perte de la demande a eu des conséquences majeures. “Il y a un an, nous avions une soixantaine de salariés, aujourd’hui nous n’en sommes plus qu’une trentaine”, explique le directeur Joren Harmanny. “L’année dernière, nous sortions avec sept équipes par jour, maintenant il n’y en a parfois plus que trois ou quatre. Le nombre de demandes a été divisé par deux.”
Harmanny se retrouve désormais avec un grand bâtiment avec des lieux de travail vides et des fourgons à l’arrêt. “Les collaborateurs qui sont partis travaillent désormais ailleurs. Lorsque le marché reprendra, il sera difficile de trouver du nouveau personnel car nous travaillons avec les nouvelles technologies.” Entre-temps, il a investi massivement dans des camionnettes électriques, qui coûtent 70 000 euros pièce.
Diverses causes
Plusieurs raisons expliquent la baisse de la demande. Dans le secteur des panneaux solaires, la principale raison est la suppression prochaine du système de compensation à partir de 2027 et l’incertitude quant à l’indemnisation du rachat. Au cours des trois premiers trimestres de cette année, le nombre d’installations installées a été réduit de moitié (242 000) par rapport à l’année précédente.
Les entreprises qui installent des pompes à chaleur citent comme raisons l’absence de normes pour les pompes à chaleur (hybrides), la réduction de la taxe sur le gaz (qui rend une chaudière de chauffage central plus attractive) et la réduction de la subvention sur une pompe à chaleur.
Il se passe quelque chose de différent pour les entreprises d’isolation. La chauve-souris en est la cause. Suite à une décision du Conseil d’État de l’année dernière, il faut d’abord vérifier soigneusement s’il n’y a pas de chauves-souris dans les murs creux à isoler. Faire cela avec un seul appareil photo ne suffit pas et prend beaucoup de temps supplémentaire.
Les entreprises d’isolation sont bloquées à cause des réglementations environnementales concernant les chauves-souris
Dans le rapport, l’Association néerlandaise de l’énergie durable fait un certain nombre de propositions visant à retenir le personnel pour la transition énergétique. Par exemple, la réduction générale des taxes sur l’énergie – d’un montant de 1,8 milliard d’euros jusqu’en 2030 – pourrait être mieux utilisée pour aider les logements des familles qui reçoivent actuellement de l’argent du Fonds d’urgence pour l’énergie avec une isolation ciblée. Le NVDE estime que cela rapporterait 15 000 euros par maison moyenne.
En outre, les initiatives locales – pour économiser ou produire de l’énergie – devraient être renforcées. Une politique d’incitation stable et à long terme est également nécessaire, estime l’association professionnelle. Il juge “inquiétant” les réductions significatives des subventions pour l’isolation et le passage à une pompe à chaleur (hybride), l’ISDE.
Ils souhaitent également encourager l’autoconsommation d’énergie solaire. Une nouvelle méthode permettant de détecter la présence de chauves-souris dans les parois des cavités, via un test ADN, devrait être introduite au niveau national.
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