L’entreprise qui a amené des centaines de milliers de touristes à la recherche d’un petit budget sur l’île de Crète est prête à « former » la prochaine génération de chauffeurs d’esclaves hôteliers. C’est au moins une manière d’envisager une initiative douteusement surnommée « TUI FutureShapers Grèce ». Compte tenu de la situation actuelle, la mainmise presque complète de l’industrie hôtelière en Grèce et dans d’autres pays semble imminente. Ce que TUI et d’autres mettent en œuvre, ce dans quoi l’Allemagne et d’autres pays puissants de l’UE s’engagent, devraient être satisfaits de la même manière que les exigences de Mussolini l’étaient en 1940 – « Oxi !
Oui, le Fondation TUI Careune organisation caritative du géant allemand du tourisme, est désormais une organisation à but non lucratif Wise Grece qui lance un programme éducatif gratuit et innovant pour les entrepreneurs et les entreprises. Alors même qu’une étude de l’INSETE rapporte que plus de 60 000 emplois dans le tourisme restent vacants, l’entreprise, déterminée à « germaniser » la Grèce, se lance dans un programme de rééducation.
Au momentdes dizaines de milliers de personnes font grève pour de meilleurs salaires, conditions de travail et retraites, bienveillance TUI, l’entreprise qui est la principale cause de la baisse des bénéfices et des salaires, monte en puissance. J’ai hâte de voir les « spécialistes » TUI se parachuter en Crète pour endoctriner les Grecs.
Quand je lis la presse de GTPJe n’ai pas pu retenir un rire pitoyable face à l’audace de TUI et du monde de l’entreprise en général. Les travailleurs de l’hôtellerie, les éducateurs, les métallurgistes et les acteurs du tourisme qui exploitent les ferries sont tous malades à mort de l’austérité d’Athènes et du fossé grandissant entre les ultra-riches et le reste du monde en Grèce. Quant à TUI, comment un Grec pourrait-il supporter de travailler pour eux est un mystère que je ne résoudrai jamais.
Alors que mes amis ferment leurs magasins à Héraklion parce que les touristes de croisière et autres touristes à petit budget ne dépensent tout simplement pas, je suis sûr que les hauts dirigeants de TUI sont déjà à la table de négociation avec les hôteliers pour réduire encore plus les prix. La prochaine grève des travailleurs du secteur de la distribution d’électricité les 1er et 2 novembre, suivie par celle des travailleurs du bâtiment le 6 novembre, devrait être un signal d’alarme pour les décideurs grecs (et allemands) qui ont déjà mis trop de pression sur le public.
Endoctrinement des jeunes TUI ?
Pour ceux qui pensent que je suis trop dur envers TUI et les oligarques grecs, prêtez attention à ce que le ministre grec des Finances, Kostis Hatzidakis, a déclaré à ses contemporains en marge des réunions annuelles du Fonds monétaire international et de la Banque mondiale en octobre dernier : « Tout accommodement en matière d’augmentation des salaires ne doit pas mettre en péril la trajectoire descendante du ratio dette/PIB du pays. »
Excusez-moi, mais les parachutistes d’Hitler ont-ils déjà quitté la Crète ? La nouvelle opération Mercure et les collaborateurs grecs ont déjà conquis notre île. Alors que TUI et d’autres opérateurs tirent sur les entreprises et les travailleurs d’un côté, les financiers d’Allemagne, du Luxembourg et du FMI drainent leur sang du pays de l’autre. Comme tous les autres plans mis en œuvre ici en Grèce, il y a un manque criant de recettes opérationnelles qui ne peut être attribuée qu’à la stupidité, au manque de planification à long terme et au piratage de diverses entités, tout cela ci-dessus. Athènes a renforcé ses projets de visa doré pour les riches qui peuvent se permettre de piller les propriétés grecques, tout en travaillant en même temps avec TUI et d’autres pour chasser dix millions de Grecs. C’est du moins ainsi que les choses semblent se dérouler. La dégradation globale de la Crète en tant que destination touristique (et lieu de vie) aggrave encore le problème.
Cette étude du Macrothink Institute de 2020 a tiré plusieurs conclusions alarmantes. Vous en trouverez ci-dessous un que TUI et les autorités grecques du tourisme ont complètement ignoré.
La Crète est une destination touristique insulaire avec de nombreux sites touristiques côtiers et est donc vulnérable au surtourisme. Ses impacts sur les écosystèmes naturels fragiles pourraient être catastrophiques. De plus, le tourisme excessif a des conséquences sociales indésirables pour les résidents locaux. Lutter contre le tourisme excessif et évoluer vers un tourisme responsable nécessitent une coopération harmonieuse entre tous les acteurs du secteur touristique afin de promouvoir les politiques appropriées à cet effet.
Selon les définitions du tourisme d’entreprise, le bon fonctionnement signifie intégrer autant d’hôtels que possible dans le troupeau, puis leur arracher la vie, ainsi qu’à leur personnel. TUI est comme le Walmart du voyage. Regardez ce que Walmart a fait aux petites entreprises américaines ! Il est peut-être intéressant de savoir que Vanguard, aux États-Unis, possède environ 13 millions d’actions TUI. Ironiquement, l’oligarque russe Alexei Mordaschow, sanctionné, détenait jusqu’à 34 % des actions de TUI. Je ne m’étendrai pas sur le passé nazi de l’entreprise, sur son aide présumée à la constitution de stocks d’armes chimiques en Libye et en Irak, ni sur d’autres actes néfastes liés au « souci du profit », quoi qu’il arrive.
Leçons non apprises
TUI et les autres n’ont rien appris des récentes grèves des travailleurs de l’hôtellerie aux États-Unis. Et 1 100 personnes poursuivent TUI Les cas de maladies mortelles causées par E. coli lors de voyages à Cave Verde n’ont pas fait de mal aux crétins du siège de l’entreprise. Ces gens participaient à de prétendues escapades 5 étoiles avec le plus énorme monstre touristique du monde – une dernière note sur TUI.
Que vous inspire ce titre de Travel and Tour World ? « TUI Futureshapers donne aux entreprises touristiques mondiales un pouvoir puissant grâce à un capital révolutionnaire et au mentorat d’experts ? » La vision plus large de TUI semble soit reprendre tous les hôtels de plage de la planète, soit endetter le plus grand nombre possible auprès de l’entreprise et de ses actionnaires. Dites-moi que je me trompe, s’il vous plaît.
Pour en revenir à l’histoire originale de TUI au GTP, il est triste de voir les responsables des relations publiques de TUI passer sous silence le plus gros problème de la Grèce, que l’entreprise est principalement responsable. Sous une photo du président de la Fondation TUI Care, Thomas Ellerbeck, de la ministre du Tourisme Olga Kefalogianni, de la fondatrice de Wise Grèce, Melina Tapratzi, et de la présidente de l’Organisation nationale grecque du tourisme, Angela Gerekou, vous trouverez ce passage :
Selon les chiffres de la fondation, en Grèce, malgré le potentiel d’innovation entrepreneuriale dans les secteurs de l’alimentation et du tourisme, environ 30 pour cent des jeunes sont au chômage.
Les génies de TUI et les détectives politiques du gouvernement grec oublient de mentionner que près de 60 pour cent de tous les employés de l’hôtellerie n’ont jamais obtenu de diplôme d’études secondaires. Je me demande si les mesures d’austérité imposées par le FMI et la fameuse cleptocratie grecque pourraient y avoir un impact négatif ! Hmm. C’est presque comme si TUI et tous les autres voulaient et avaient besoin de travailleurs non qualifiés et désespérés. Mais d’une manière ou d’une autre, les maîtres d’œuvre là-haut, au siège social des entreprises, n’ont pas appris quand cela suffit. Je pourrais continuer pendant des semaines, mais le lecteur comprend.
Oxy ! Programme de réponse
J’ai examiné des données provenant de plusieurs sources pour découvrir exactement où se situe le potentiel des travailleurs grecs de l’hôtellerie. En utilisant ces données, j’ai découvert que les travailleurs dans des pays comme l’Argentine pourraient voir leurs salaires augmenter de 659 % sur 5 ans. D’un autre point de vue, les coûts de main-d’œuvre en Grèce ne représentent qu’environ 15 % des coûts totaux, alors que dans des pays comme l’Allemagne, ces mêmes coûts dépassent 41 % (Eurostat). Il est intéressant de comparer la croissance salariale prévue sur 5 ans pour les employés de l’hôtellerie en Argentine à l’augmentation de 5 % à Héraklion, en Crète, que les employés de l’hôtellerie ont finalement réussi à sortir l’autre jour ; les Grecs sont destinés au pauvre maison ou des emplois de balayeur de rue en Allemagne.
Ce qui est le plus troublant, ce n’est pas la situation actuelle de la Grèce ; c’est là que se dirige le pays. L’employé canadien moyen d’un hôtelier gagne environ le double de ce qu’un employé grec. La comparaison est plus étroite avec la Bulgarie, où au cours des cinq dernières années, le salaire moyen d’un employé d’hôtellerie a augmenté de plus de 50 %. Les Grecs peuvent trouver du réconfort auprès de TUI en faisant la même chose en Turquie, en Égypte et dans la plupart des autres destinations. Tout cela équivaut à une domination redux des entités plus petites par celles qui disposent de plus de ressources et de leviers de levier. La situation actuelle dans des endroits comme la Crète équivaut à un largage de parachutistes composé de pions haricots au lieu de Fallschirmjäger. Les négociations d’entreprise pour obtenir davantage devraient se heurter à un Oxi (non) retentissant.
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