Description
Lorsque vous rejoignez le leader mondial de la recherche et du conseil, vous ferez partie d’une équipe qui valorise la curiosité, les connaissances d’experts, les idées audacieuses et le courage intellectuel. En tant qu’analyste Gartner, vous aiderez non seulement les clients à résoudre des problèmes complexes et à mettre en œuvre des initiatives clés, mais vous développerez également votre carrière et l’étendue de votre impact sur les individus, les équipes, les entreprises et les secteurs.
Ce que vous ferez :
Ce directeur/analyste principal fournira des informations exploitables aux clients de Gartner (qui sont des leaders des services technologiques) qui planifient, créent et gèrent les pratiques et les offres de services d’application dans les environnements d’entreprise et cloud. Ce rôle prédira et projettera également l’impact des tendances du marché des services d’application sur les clients finaux dans leurs initiatives et décisions en matière de solutions de services.
Le candidat retenu aura une vision de l’évolution des services d’application et de ce que les clients fournisseurs de services de Gartner sur ce marché doivent faire pour réussir. Nous recherchons pratique, opérationnel et commercial, expérience dans la création et la mise sur le marché de solutions de services, la création d’offres de services différenciées, l’impact sur les clients, ainsi que la croissance et la rentabilité au niveau de la pratique. Le candidat idéal possédera une solide expérience du secteur dans divers services d’application (domaines, COTS, personnalisés) et aura une expérience en conseil, mise en œuvre, gestion et support dans cet espace.
Ce dont vous aurez besoin
Vous devez connaître le marché des services applicatifs, les technologies (adoption et adaptation), les tendances des acheteurs et de la concurrence, les pratiques de gestion des offres/pratiques, etc. et être capable de voir la forêt et les arbres.
- Baccalauréat, MBA de préférence
- Plus de 12 ans d’expérience de travail sur le marché des services informatiques
- Expérience en tant que leader dans le secteur des services applicatifs
- Expérience de travail sur des offres de services dans plusieurs segments du marché des services d’application.
- La connaissance de la pratique/de l’offre de leadership/de la gestion de produits est indispensable.
- Capacité et volonté de voyager jusqu’à 25 % le cas échéant.
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Qui sommes-nous ?
Chez Gartner, Inc. (NYSE : IT), nous guidons les dirigeants qui façonnent le monde.
Notre mission s’appuie sur des analyses d’experts et des idées audacieuses pour fournir des informations concrètes et objectives, aidant ainsi les dirigeants d’entreprise et leurs équipes à réussir dans leurs priorités critiques.
Depuis notre création en 1979, nous comptons plus de 20 000 associés dans le monde qui soutiennent environ 15 000 entreprises clientes dans environ 90 pays et territoires. Nous effectuons un travail important, intéressant et substantiel. C’est pourquoi nous embauchons des associés dotés de la curiosité intellectuelle, de l’énergie et de la volonté de vouloir faire la différence. La barre est incontestablement haute. Il en va de même pour l’impact que vous pouvez avoir ici.
Qu’est-ce qui fait de Gartner un excellent lieu de travail ?
Notre succès durable crée des opportunités illimitées pour vous développer professionnellement et vous épanouir personnellement. Nous avons devant nous un vaste potentiel de marché pratiquement inexploité, vous offrant une trajectoire passionnante à long terme. Jusqu’où vous irez dépend de votre passion et de vos performances.
Nous embauchons des personnes remarquables qui collaborent et gagnent en équipe. Ensemble, notre objectif unique et fédérateur est de fournir des résultats à nos clients.
Nos équipes sont inclusives et composées d’individus de différentes zones géographiques, cultures, religions, ethnies, races, genres, orientations sexuelles, capacités et générations.
Nous investissons dans de grands leaders qui font ressortir le meilleur de vous et de l’entreprise, nous permettant ainsi de multiplier notre impact et nos résultats. C’est pourquoi, année après année, nous sommes reconnus dans le monde entier comme un excellent lieu de travail .
Que proposons-nous ?
Gartner offre des avantages sociaux de classe mondiale, une rémunération très compétitive et des récompenses disproportionnées aux employés les plus performants.
Dans notre environnement de travail hybride, nous vous offrons la flexibilité et le soutien nécessaires pour vous épanouir, en travaillant virtuellement lorsqu’il est productif et en vous réunissant avec des collègues au sein d’une communauté dynamique, déterminée, engageante et inspirante.
La politique de Gartner est d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’état civil, de citoyenneté, d’âge, d’origine nationale, d’ascendance, de handicap, d’ancien combattant. statutaire, ou tout autre statut légalement protégé et de chercher positivement à faire progresser les principes de l’égalité des chances en matière d’emploi.
Gartner s’engage à être un employeur garantissant l’égalité des chances et offre des opportunités à tous les demandeurs d’emploi, y compris les demandeurs d’emploi handicapés. Si vous êtes une personne qualifiée handicapée ou un ancien combattant handicapé, vous pouvez demander un aménagement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou à accéder à la page Web de carrière de l’entreprise en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en appelant les ressources humaines au +1 (203) 964-0096 ou en envoyant un e-mail à [email protected] .
Numéro de demande d’emploi : 94471
En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous avez lu et accepté l’avis de recrutement national ou régional lié ci-dessous applicable à votre lieu de résidence.
Lien de confidentialité des candidats Gartner :
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