PepsiCo a annoncé lundi la fermeture d’une usine d’embouteillage à Chicago, une décision qui, selon le syndicat des Teamsters, aura un impact sur 150 travailleurs.
PepsiCo a déclaré que la décision était difficile, mais a décrit le bâtiment vieux de 60 ans comme une installation avec des « limitations physiques ». L’entreprise a déclaré qu’elle paierait les travailleurs pour les 60 prochains jours, même s’ils ne seraient pas obligés de travailler.
La section locale 727 des Teamsters, qui représente les travailleurs de l’usine, a déclaré avoir été informée de la fermeture tôt lundi dans un courriel envoyé par les avocats de PepsiCo. Le syndicat a déclaré que PepsiCo avait violé la loi fédérale, qui oblige les employeurs à donner un préavis de 60 jours en cas de fermeture d’usine ou de licenciements massifs dans les sites comptant 50 employés ou plus.
« Licencier plus d’une centaine de travailleurs des Teamsters sans préavis ni à eux ni au syndicat, en violation à la fois de notre convention collective et de la loi, est à peu près aussi bas que possible », a déclaré John Coli Jr., secrétaire-trésorier de Local 727, a déclaré dans un communiqué.
Coli a déclaré que le syndicat avait négocié un nouveau contrat avec PepsiCo cet été, mais n’avait pas été informé d’une éventuelle fermeture. Il a déclaré que le syndicat pourrait intenter une action en justice contre l’entreprise.
PepsiCo a déclaré que ses projets répondaient aux « exigences légales applicables » et qu’elle travaillerait avec le syndicat.
“Notre priorité absolue est de soutenir nos employés pendant cette transition, et notre engagement à servir Chicagoland reste fort”, a déclaré PepsiCo dans un communiqué.
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