2024-11-01 18:07:00
Dans l’empire prothétique du milliardaire Hans-Georg Näder, la direction continue d’agir contre son propre comité d’entreprise. Dans quelques jours seulement, une affaire particulièrement explosive finira même devant les tribunaux. Vous pouvez lire ce qu’il y a derrière avec BI+
Le conflit entre la direction et le comité d’entreprise d’Ottobock continue de s’intensifier.
Selon le tribunal du travail de Göttingen, la direction souhaite même désormais dissoudre un comité d’entreprise et a lancé à cet effet une « procédure de remplacement du consentement ».
La procédure explosive aura lieu au tribunal du travail de Göttingen le 6 novembre.
Dans l’entreprise la plus importante du milliardaire Hans-Georg Näder, le conflit avec le comité d’entreprise continue de s’intensifier – et aboutit même désormais devant le tribunal du travail. Les derniers développements chez Ottobock sont plus qu’explosifs. Sa direction, qui se dispute depuis des mois avec son propre comité d’entreprise, ne semble pas hésiter à procéder à des licenciements.
En fait, les frictions se sont multipliées ces derniers mois entre la direction et les représentants des salariés chez Ottobock : il y a quelques semaines à peine, la direction a pris pour cible son propre comité d’entreprise et ses délégués syndicaux parce qu’ils perturbaient le travail quotidien.
Depuis lors, l’ambiance entre la direction et le comité d’entreprise est devenue de plus en plus tendue – et a atteint un nouveau plus bas avec le licenciement récemment annoncé d’un membre du comité d’entreprise. Business Insider a étudié de quoi exactement Ottobock accuse son comité d’entreprise et quelle stratégie, selon les syndicalistes, pourrait être derrière cela.
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