Les travaillistes préparent un « bouclier du travail » pour les personnes touchées par Dana à compter du 29 octobre | Économie

La deuxième vice-présidente du gouvernement et ministre du Travail, Yolanda Díaz, a annoncé ce lundi que l’Exécutif termine l’élaboration d’un « bouclier du travail » similaire à celui approuvé pendant la pandémie, dont l’objectif sera « qu’aucune entreprise, pas un seul travailleur”. L’objectif des mesures déjà disponibles et futures sera, selon Díaz, « de sauver tout le tissu productif valencien, direct et indirect ». Les différents ministères concernés sont en train d’achever l’élaboration de toutes les mesures qui le composeront, au détriment de savoir si elle sera approuvée en totalité, ou seulement en partie, en Conseil des ministres de ce mardi, selon des sources des agents sociaux. .

De manière solennelle et après avoir rencontré à Valence les responsables de la Generalitat Valenciana et les dirigeants patronaux et syndicaux de cette communauté, Díaz a envoyé plusieurs messages. Aux travailleurs, il leur a dit de « ne pas avoir peur s’ils s’absentent du travail » pour diverses raisons. Il évoque entre autres « le nettoyage, la vidange des garages, l’évacuation des boues, la recherche de famille ou d’amis ». De même, il a évoqué le fait de « traverser un deuil » ou « s’ils ont perdu des véhicules, des maisons ou leurs biens ; et aussi s’ils doivent continuer à s’occuper de leurs enfants, de leurs aînés ou de tout type de liens affectifs. De même, il a inclus le « manque de connectivité » comme raison justifiée pour ne pas fonctionner. Il a dit à tous ceux qui se trouvent dans ces situations qu’« ils ne sont pas obligés d’aller travailler » et a promis que « tous ceux qui ont déjà été absents » bénéficieront de « congés payés non récupérables ».

Díaz a souligné que le parti travailliste accordera une couverture légale à toutes ces circonstances et au reste des mesures de protection du travail approuvées pour les entreprises, les travailleurs et les indépendants. Et il a également garanti que tout cela « aura une efficacité juridique dès le jour de la catastrophe, soit le 29 novembre dernier ». L’importance de cette date réside dans le fait que ce jour-là, il se peut qu’il y ait déjà des travailleurs qui, en raison des alertes météorologiques, ont pris la décision de ne pas se rendre à leur travail.

Le deuxième message de la vice-présidente s’adresse aux entreprises, auxquelles elle demande de « respecter la loi ». « Dans le cas contraire, l’Inspection du travail agira avec toute la force », a-t-il prévenu. De même, il a exigé que les employeurs « ne licencient personne » et qu’ils maintiennent les emplois « parce qu’il existe des ressources publiques pour cela ». En ce sens, il a annoncé que le bouclier du travail qu’il prépare « intégrera les limitations et interdictions de licenciement » des personnes concernées qui étaient déjà en vigueur pendant la pandémie.

En échange, il a également garanti aux entreprises que, en collaboration avec le ministère de la Sécurité sociale, le gouvernement garantira que les propriétaires d’entreprises « bénéficieront des mêmes mécanismes de protection que ceux dont ils disposaient pendant la pandémie ». Pour cela, une série de mesures seront approuvées pour assouplir les délais et les modalités de paiement. “Nous allons recommencer”, a déclaré Díaz, faisant référence aux plus d’un demi-million d’entreprises qui ont réussi à se sauver après la crise sanitaire.

Le vice-président a rappelé que les Dossiers de Réglementation du Travail Temporaire (ERTE) pour force majeure et les indemnités de cessation d’activité, également pour cause de force majeure, sont désormais accessibles à toutes les entreprises pour les indépendants. Même si le Bouclier du travail doit modifier la réglementation en vigueur pour approuver l’accès de tous les travailleurs à ces mécanismes même s’ils n’ont pas cotisé le minimum légal et pour que la perception des allocations de chômage pendant la période où leur emploi est suspendu ou leurs heures réduites soit ne pas consommer une partie de votre droit à l’assurance chômage.

Le bouclier du travail réactivera le soi-disant plan Mécuida de la pandémie, qui garantit des droits de conciliation, y compris la réduction jusqu’à 100 % de la journée de travail (et du salaire) sans qu’il soit nécessaire pour le travailleur de demander un congé, « désormais ».