Réceptionniste de magasin – Emploi à temps plein à Naples, FL avec Whole Foods Market

Effectue les opérations de réception, de comptabilité et de distribution associées aux livraisons de produits entrantes pour toutes les équipes du magasin. Tous les emplois de vente au détail de Whole Foods Market nécessitent de garantir une image positive de l’entreprise en fournissant à tout moment un service courtois, amical et efficace aux clients et aux membres de l’équipe. Tous les postes doivent être occupés conformément aux procédures opérationnelles standard de l’équipe et du magasin. De plus, les membres de l’équipe doivent être préparés et capables d’effectuer les tâches inhérentes aux autres descriptions de poste des membres de l’équipe. Tous les postes doivent s’efforcer de soutenir les valeurs et les objectifs fondamentaux de WFM, de promouvoir les programmes et initiatives nationaux, régionaux et en magasin, et d’assurer le respect de toutes les réglementations applicables en matière de santé et de sécurité, y compris la sécurité alimentaire et les obligations réglementaires requises dans le département.

Responsabilités du poste

• Vérifier le produit réel par rapport aux bons de commande et/ou aux documents du fournisseur.
• Confirmer l’intégrité du produit,
• Vérifiez les températures du produit si nécessaire.
• Tamponne, paraphe, traite et classe les factures.
• Distribue des copies des factures aux équipes appropriées, le cas échéant.
• Suit les procédures de rémunération correctes de Whole Foods Market
• Clôture avec précision les bons de commande dans l’application d’achat du magasin propriétaire.
• Adhère et respecte les normes de réception décrites dans le processus du magasin.
• Distribue des copies des documents traités dans les boîtes aux lettres de l’équipe et au bureau régional.
• Effectuer le suivi auprès des fournisseurs concernant les comptes créditeurs.
• Prend en charge les équipes de produits dans les processus comptables pendant la clôture des stocks et de la période financière.
• Distribue toutes les factures de dépenses du magasin à la direction du magasin.
• Maintenir la presse à balles, le compacteur et toutes les zones environnementales en bon état de fonctionnement ; lie les balles, les appels peuvent être récupérés et dirige l’équipe de service vers les zones nécessitant une attention particulière.
• Arriver au poste de travail à l’heure, convenablement soigné, habillé et prêt à travailler ; travaille tous les quarts de travail prévus et assiste aux formations et réunions requises.

Compétences professionnelles

• Solide connaissance des procédures et politiques de réception, de comptabilité et de distribution en magasin.
• Connaissance pratique et application de tous les objectifs de qualité WFM, de manipulation des aliments, de sécurité et autres normes.
• Capacité à former l’équipe sur la connaissance des produits et à transmettre son enthousiasme.
• Connaissance et capacité à utiliser des programmes informatiques tels que Microsoft Word, Excel, Outlook et IRMA.
• Fortes à excellentes compétences en communication et volonté de travailler en équipe.
• Capacité à fournir des informations de manière claire et respectable aux autres membres de l’équipe, aux clients et aux fournisseurs.
• Capacité à répondre aux attentes et aux normes du service client dans toutes les interactions avec les clients, les fournisseurs et les membres de l’équipe.
• Capacité à suivre des instructions et des procédures ; compétences efficaces en matière de gestion du temps et d’organisation.
• Passion pour les aliments naturels et la mission de Whole Foods Market.
• Solide éthique de travail et capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide avec un sentiment d’urgence.
• Compréhension et respect des objectifs de qualité WFM.

Expérience

• Plus de 12 mois d’expérience dans le commerce de détail.
• Plus de 12 mois de travail dans un environnement lié à la distribution ou à la réception, de préférence.

Exigences physiques/Conditions de travail

• Doit être capable de soulever 50 livres.
• Dans une journée de travail de 8 heures : debout/marchant 6 à 8 heures.
• Utilisation manuelle : préhension simple, manipulation fine, poussée et traction. Le travail nécessite les mouvements suivants : se pencher, se tordre, s’accroupir et tendre la main.
• Exposition à des produits chimiques de nettoyage approuvés par la FDA.
• Exposition à des températures : 90 degrés Fahrenheit.32>
• Capacité à travailler dans un environnement humide et froid.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible comprenant les nuits, les week-ends et les jours fériés, selon les besoins.
• Capacité à utiliser des outils et des équipements, notamment des cutters, des couteaux, des transpalettes électriques, des chariots élévateurs, des diables, des chariots à six roues, des presses à balles et d’autres machines lourdes.

Remarque : Le but de ce document est de fournir un résumé général des responsabilités essentielles du poste et ne constitue pas une liste exhaustive. Ce document ne reflète pas toutes les tâches ou exigences du poste pour chaque poste. Les exigences s’accumulent à mesure que l’on progresse dans les niveaux d’emploi, de sorte que toutes les tâches requises à un niveau inférieur peuvent être requises au niveau supérieur en plus des tâches répertoriées pour ce niveau supérieur. Les tâches, affectations et autres responsabilités peuvent différer pour des postes similaires en fonction des conditions commerciales, de l’emplacement départemental ou géographique et/ou des besoins d’un poste particulier. Une personne doit démontrer une performance réussie dans son poste actuel avant d’être prise en considération pour une promotion. De plus, afin d’être promu à un poste de niveau supérieur, il doit exister un besoin commercial de promotion et le candidat doit être considéré comme la personne la plus qualifiée pour le nouveau poste. L’accomplissement de certaines étapes telles que l’obtention d’un diplôme d’études supérieures ou d’une certification, le temps passé dans le poste actuel ou le développement de compétences pour occuper un poste de niveau supérieur ne garantissent pas une promotion.

Chez Whole Foods Market, nous offrons des opportunités d’emploi justes et égales à tous les membres de l’équipe et aux candidats, quels que soient leur race, leur couleur, leur religion, leur origine nationale, leur sexe, leur grossesse, leur orientation sexuelle, leur identité/expression de genre, leur âge, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique légalement protégée. Whole Foods Market embauche et promeut des personnes uniquement en fonction des qualifications du poste à pourvoir et des besoins de l’entreprise. Whole Foods Market travaille avec des sites d’emploi comme Indeed, LinkedIn et ZipRecruiter pour promouvoir les opportunités dans notre entreprise. Veuillez noter que d’autres sites de carrière peuvent ne pas être exacts ou à jour et peuvent même être frauduleux. Nous encourageons et recommandons à tous les candidats de postuler via notre site.
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