Plainte pénale portée disparue, quotidien Junge Welt, 7 novembre 2024

Un salarié licencié est surpris par les déclarations faites par le ministère public dans la presse, pose des questions et déclenche probablement une enquête. C’est ce qui s’est produit dans le cas de l’Institut Hasso Plattner (HPI) de Potsdam. Fort Miroir quotidien Dans le cadre du reportage sur le procès du tribunal du travail de l’employée administrative Anna B., le parquet de Potsdam a déclaré qu’il n’avait trouvé aucune preuve d’entrave pénale aux comités d’entreprise de l’HPI. Anna B. a voulu savoir comment le ministère public était arrivé à cette conclusion et, dans son enquête, s’est référée à des articles de presse qui, au contraire, fournissaient des preuves très solides d’un empêchement d’un comité d’entreprise.

En mars, des factures d’un montant total d’environ 220 000 euros ont été rendues publiques, apparemment émises par le HPI pour des services de conseil et des stratégies de communication visant à empêcher la tenue d’un comité d’entreprise. Le résultat : en avril, une majorité au HPI a voté la création d’un conseil d’institut édenté. Anna B. elle-même a été accusée par son « employeur » HPI d’avoir transmis les factures à la presse. Cela n’a pas pu être prouvé.

L’enquête, ouverte par le parquet début septembre, s’est poursuivie. jW-Les informations ont maintenant été rétablies. Toutefois, la justification de l’avocat chargé de l’instruction n’est pas qu’il n’existe aucune preuve d’un obstacle à la tenue d’un comité d’entreprise. C’est juste qu’il n’y a pas de plainte pénale. Cela ne sera probablement pas disponible dans un avenir prévisible. Aucun comité d’entreprise ne pourrait le nommer. Et Verdi n’envisage pas de porter plainte pénale contre le HPI, comme l’a déclaré mercredi la secrétaire de Verdi, Antje ThoMass. jW expliqué. Ce qui doit être clair, cependant, c’est que le conflit « HPI contre employés » ne sera finalement pas résolu par les tribunaux.