1 / 2 Afficher la légende + Masquer la légende – Tommy Mize, directeur d’IMCOM-Europe, et Jeff Wertz, directeur de G9, remettent à Mary Schweitzer le prix pour l’ensemble de sa carrière.
(Crédit photo : Julius Muehleck)
2 / 2 Afficher la légende + Masquer la légende – Le directeur d’IMCOM-Europe, Tommy Mize, et l’adjoint du commandant de garnison de l’USAG Bavière, Dwayne Key, remettent à Audre Binder le prix pour l’ensemble de sa carrière.
(Crédit photo : Julius Muehleck)
WIESBADEN, Allemagne – Deux employés de longue date du Commandement de gestion des installations ont été récompensés pour leur soutien aux militaires et à leurs familles le 5 décembre lors de la réunion de planification stratégique du MWR d’IMCOM-Europe.
Mary Schweitzer et Audre Binder ont reçu le prestigieux « Peter F. Isaacs MWR Family Programs Lifetime Achievement Award », qui est périodiquement décerné aux professionnels de l’IMCOM en reconnaissance de leur engagement envers les normes d’excellence établies par l’homonyme du prix qui a servi avec Army FMWR pendant plus que 30 ans.
Mary a occupé ici le poste de chef du soutien NAF pour IMCOM-Europe, tandis qu’Audre était directrice des programmes familiaux et MWR pour l’USAG Bavière. Tous deux prennent leur retraite après des décennies de service dans l’armée.
« Nous proposons une grande diversité de prestations », explique Mary, qui a débuté sa carrière au service fédéral en 1986 dans la communauté militaire de Mayence en tant que technicienne comptable, « et il y a toujours des défis à relever. C’est un grand plaisir pour moi de pouvoir aider les garnisons à résoudre ces problèmes et j’admire vraiment ce que font les garnisons au quotidien.
Son expérience en matière de sens des affaires s’est reflétée dans sa nomination au prix, soulignant que son « sens aigu de la capacité de performance financière de tous les programmes a facilité l’élaboration de rapports de génération de revenus NAF pour aider les dirigeants à prendre des décisions commerciales intelligentes. Elle a travaillé avec les gestionnaires de programmes régionaux pour identifier les domaines à améliorer ; et elle a développé des orientations de programme spécifiques pour analyser les tendances. Les performances financières de la région Europe ont été constamment exactes, fournissant aux dirigeants de l’armée une base de référence pour élaborer des stratégies budgétaires à court et à long terme. »
De plus, l’expertise commerciale de Mary a été partagée avec de nombreux professionnels de l’armée alors qu’elle encadrait de nombreux professionnels des fonds de la NAF de l’armée, de la région et de la garnison à travers ses programmes de formation et ses interactions individuelles, ayant un impact profond sur les processus de gestion des fonds, les interactions quotidiennes et la planification stratégique de l’armée.
Elle a occupé des postes budgétaires au sein du FMWR depuis qu’ils relevaient de la compétence de l’US Army Europe. Elle a également effectué un séjour de trois ans à l’Edelweiss Lodge and Resort, qui lui a permis de bénéficier d’une expérience de service client directe lui permettant d’apprécier les défis quotidiens auxquels sont confrontées les garnisons.
En tant que chef du soutien régional, elle a supervisé les aspects de la gestion financière, des technologies de l’information et de la construction. Elle a été témoin de nombreux changements au cours de sa carrière, mais estime que « le plus grand changement est le défi que nous avons constaté en termes de diminution des ressources. Il a été plus difficile d’essayer de continuer à fournir un soutien de classe mondiale aux soldats et à leurs familles dans le MWR avec des ressources en diminution… nous avons dû faire preuve d’innovation. Nous avons dû rechercher d’autres sources de revenus pour la NAF et ajuster notre vision pour devenir plus commerciales, afin de pouvoir réinvestir dans ces programmes.
Pendant ce temps, la date officielle de retraite d’Audre, le 31 décembre, culmine une carrière de 36 ans dans la fonction publique, et 44 ans au total, y compris le temps passé en tant qu’entrepreneur soutenant l’armée.
« Je suis fière d’avoir pu servir si longtemps », a-t-elle déclaré, depuis son premier emploi de formatrice des services à l’enfance et à la jeunesse en 1992 jusqu’à son dernier rôle depuis 2005 en tant que directrice de l’USAG Bavière FMWR, où elle a inlassablement mis en place un réseau complet de services sociaux. , services récréatifs et de loisirs conçus pour améliorer et permettre l’état de préparation et la résilience des soldats, des civils et des membres de leur famille.
Audre a parlé avec passion de la mission FMWR et de « savoir que nous faisions une différence positive dans la vie des gens et que ce que nous faisons compte ».
Elle a souligné l’importance des programmes FMWR comme étant « une partie intégrante de l’ensemble des avantages militaires et sociaux ; bâtir des familles et des communautés saines et fournir des services de soutien constamment de haute qualité qui sont couramment fournis par d’autres employeurs ou par les gouvernements étatiques et locaux à leurs employés et citoyens.
En laissant son propre héritage indélébile dans le domaine de la carrière, Audre a partagé ses conseils avec ceux qui, à l’autre bout du spectre, commencent tout juste leur carrière chez FMWR.
« Apportez de la passion pour ce que vous faites et le désir de fournir le meilleur service possible avec les ressources disponibles – profitez de toutes les opportunités de formation qui vous aideront à exceller dans votre emploi actuel et vous prépareront à progresser tout au long de votre cheminement de carrière », a-t-elle déclaré. . « N’oubliez pas que chaque travail compte et a une influence, et qu’il peut potentiellement améliorer ou briser le moral d’un soldat ou d’un membre de sa famille, en particulier dans un environnement outre-mer. Nous sommes ici pour fournir un filet de sécurité de services familiers afin de faciliter l’installation des soldats et de leurs familles dans une mission à l’étranger et leur fournir des informations et des compétences pour les encourager à explorer l’Europe et au-delà.
Audre, originaire du Connecticut mais qui habite désormais en Floride, a déclaré que ses projets de retraite incluent des voyages, du bénévolat et éventuellement l’enseignement d’un séminaire ou deux pour un collège communautaire.
De plus, pour leurs nombreuses réalisations, Mary et Audre ont toutes deux reçu la Médaille du service civil méritoire lors de la cérémonie de décembre.
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