Après de grandes protestations et plusieurs manifestations, il a été décidé aujourd’hui à midi de suspendre temporairement l’introduction du nouveau système d’information sur la santé Millennium. Cela a été annoncé par la région de Västra Götaland via un communiqué de presse.
– Je tiens à m’excuser pour le stress que représente l’introduction des moyens Millennium pour nos employés. L’introduction ne s’est pas déroulée comme prévu et, sur la base des commentaires que nous recevons de nos administrations et de nos employés, nous suspendons l’introduction à grande échelle de Millennium, déclare Håkan Sandahl, directeur régional.
Selon le communiqué, les anciens systèmes devraient désormais être réactivés, ce qui devrait prendre quelques jours. Les salariés sont donc autorisés à continuer à travailler chez Millennium pendant le week-end.
Cependant, il est toujours prévu que Millennium soit introduit, écrit VGR.
“Dans le même temps, des travaux sont en cours pour résoudre les problèmes apparus avec Millennium afin que l’introduction à grande échelle puisse éventuellement reprendre.”
Cependant, Laura Raduta, présidente de l’association médicale du Säs, n’est pas satisfaite. Elle écrit dans un message à Läkartidningen :
» Ce n’est pas une bonne solution car l’information dit que Millennium est en pause mais la réintroduction de Melior prend du temps. Nous voulons que Millennium soit complètement abandonné.«
Le médecin généraliste Egill Snaebjörnsson Arnljots du centre de soins Närhälsan Heimdal à Borås raconte des scènes de joie devant l’hôpital Södra Älvsborg, où le personnel médical s’est rassemblé pour une autre manifestation spontanée contre Millennium, lorsque la nouvelle est tombée.
– Il y a eu des acclamations, des applaudissements et des larmes de joie. Cela a suscité beaucoup de réactions émotionnelles.
Egill Snaebjörnsson Arnljots préférerait également que le système soit complètement abandonné, mais estime que la pause est un bon début.
– Espérons qu’il ne soit pas simplement mis sur la glace mais enfoui au plus profond de l’abîme. C’est aux décideurs d’enterrer le système. Il existe probablement des clauses légales qui empêchent cela, mais je l’espère vraiment.
Dans le cadre de cette annonce, une conférence de presse y a également eu lieu. Le directeur régional Håkan Sandahl, Joakim Höstner de l’hôpital Södra Älvsborg, Jörgen Thorn de Regional Health et Henrietta Arwin de Regional Health étaient présents. Tous ont félicité les employés des entreprises concernées et ont déploré les conséquences de cette introduction.
– Malheureusement, le soutien que nous avons mis en place n’a pas été suffisant et la situation chez Säs est désormais intenable, notamment du point de vue de l’environnement de travail, a déclaré Joakim Höstner, directeur de Säs.
Henrietta Arwin, directrice de la santé régionale, a également décrit une situation insoutenable au sein de ses opérations à la suite de cette introduction.
– Les employés protègent les patients. C’est devenu un grand stress éthique et c’est pour cela que vous réagissez si fortement, à juste titre, je dirais, a-t-elle déclaré.
Lorsqu’on lui a demandé pourquoi ils faisaient une pause et n’arrêtaient pas l’introduction, le directeur régional Håkan Sandahl a répondu qu’ils croyaient toujours au Millénaire.
– Fondamentalement, nous pensons qu’il y a de bonnes qualités dans le système. Cela nous offrira de meilleures conditions pour prodiguer des soins aux habitants de tout le Västra Götaland.
Il n’a pas souhaité fixer de date pour la poursuite de l’introduction, mais a déclaré qu’il pensait que ce ne serait peut-être qu’après le début de l’année.
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