La FA se concentre sur la diversité : la Fédération anglaise de football veut plus d’entraîneurs issus de l’immigration

La Fédération anglaise de football (FA) souhaite embaucher davantage d’entraîneurs non blancs dans les années à venir. D’ici 2028, au moins 25, et si possible 30 pour cent, des entraîneurs, des U17 aux hommes, devraient avoir une origine ethnique différente, par exemple noire ou asiatique.

La FA énonce cet objectif dans une stratégie actuelle. Il est actuellement de 19 pour cent.

Des quotas s’appliqueront désormais également aux équipes féminines : au lieu des 4 pour cent actuels, d’ici 2028, si possible, 15 pour cent des entraîneurs devraient avoir une couleur de peau autre que le blanc. 60 pour cent devraient être des femmes.

Le patron de l’association veut unifier le football

“La lutte contre la discrimination est l’un de nos principaux objectifs“, a déclaré le directeur général de la FA, Mark Bullingham.”C’est pourquoi nous continuerons à unir le football pour résoudre ce problème de société.” L’objectif est un changement positif et durable.

En début de saison, l’association a introduit que les clubs professionnels des championnats anglais doivent rendre compte de la diversité de leur effectif.

43 pour cent des joueurs sont noirs, mais aucun entraîneur

La réforme a également été déclenchée par les critiques de l’association “Partenariat des footballeurs noirs“. Après le départ de l’entraîneur national Gareth Southgate, elle a souligné qu’aucun talent local d’origines diverses ne serait considéré comme remplaçant. Bien que 43 pour cent des joueurs de Premier League étaient noirs la saison dernière, cela ne se reflétait pas dans les postes d’entraîneur.