La maison est ici NOLA La Nouvelle-Orléans, Louisiane
Arrière-plan
Home Is Here est une petite organisation à but non lucratif en phase de croissance qui cultive des systèmes de soutien avec et pour les immigrants nouvellement arrivés dans le sud du Golfe, axés sur les personnes touchées par la détention. Nous croyons en une culture de ressources et de partenariat démocratisés, de libération collective et d’appartenance où chacun a une place et un pouvoir valorisés. Home is Here construit des infrastructures communautaires alternatives avec des immigrants qui arrivent sans soutien familial ou communautaire et sont criminalisés, incarcérés et exclus des systèmes financés par le gouvernement. Notre travail se concentre sur l’organisation et le renforcement des capacités dans les domaines que les immigrants nouvellement arrivés disent valoriser le plus : l’aide juridique ; Logement et relations communautaires. En tant que jeune organisation de base, nous valorisons les relations, l’expérimentation et la recherche de solutions alternatives pour mieux soutenir la communauté.
Résumé du poste
Le directeur juridique gère une charge de travail fournissant une représentation directe du client pour la défense contre le renvoi, ainsi que des formes de représentation limitée, de soutien pro se et de sélection et d’orientation pro bono ; soutient le directeur exécutif dans la mise en place d’activités de gestion et de développement de programmes juridiques ; mène des activités d’éducation et de sensibilisation communautaires pour représenter le travail de Home is Here dans différents forums et avec des partenaires et des coalitions ; embauche, forme et supervise le futur personnel juridique et les bénévoles. Le directeur juridique travaille en étroite collaboration avec le directeur exécutif sur les opérations et la stratégie organisationnelle.
Ce poste vous convient si vous avez l’expérience et la passion nécessaires pour lutter aux côtés des communautés défavorisées en première ligne du mouvement pour la justice sociale dans le sud du Golfe. Nous recherchons un directeur juridique doté d’un esprit d’apprentissage et disposé à nous aider à visionner et à lancer de nouveaux programmes juridiques pour répondre aux besoins des membres de la communauté récemment arrivés et détenus. Notre travail de changement prend du temps et se concentre sur l’attention, la créativité et les besoins des personnes directement touchées. Nous soutenons l’accès à un plan de développement professionnel individualisé et à une supervision/soutien pour les avocats souhaitant progresser.
Relève de
Directeur exécutif
Responsabilités
Représentation légale directe (60%)
- Maintenir une charge de travail mixte impliquant des personnes détenues et nouvellement libérées cherchant à obtenir une protection contre l’expulsion (y compris la représentation devant le tribunal de l’immigration, la Commission d’appel en matière d’immigration, l’USCIS et d’autres agences), y compris, mais sans s’y limiter, la représentation en matière d’asile ;
- Effectuer des admissions individuelles pour sélectionner et référer les cas, le cas échéant ;
- Restez informé des changements apportés à la loi sur l’immigration et de sa mise en œuvre, ainsi que des politiques et pratiques régionales en matière de détention/expulsion.
Gestion et développement de programmes (25%)
- Superviser le fonctionnement quotidien du programme juridique, en créant et en mettant en œuvre des systèmes pour améliorer stratégiquement la qualité, l’efficacité et l’impact des services de manière à centrer les besoins des membres de la communauté ;
- En collaboration avec d’autres membres de l’équipe, des partenaires communautaires et des intervenants, élaborer des stratégies visant à accroître la représentation et la capacité juridique pour toutes les formes d’aide juridique, y compris, sans toutefois s’y limiter, la représentation directe et bénévole, le soutien pro se, les ateliers et l’éducation communautaire/l’orientation en matière de défense ;
- Déterminer les objectifs stratégiques, participer à la planification annuelle et à la priorisation régulière, surveiller et évaluer les données et les rapports d’impact ;
- Superviser, former et orienter les représentants accrédités, les avocats et les bénévoles selon les besoins.
Éducation communautaire et aide juridique, formation et sensibilisation (15 %)
- Développer et distribuer du matériel pro se et fournir une assistance discrète aux individus pro se sur une base limitée selon les besoins, y compris un soutien pour organiser des ateliers pro se avec des partenaires ;
- Soutenir les efforts pro bono visant à faire correspondre autant de cas que possible avec une représentation juridique gratuite, y compris la sélection initiale et le renvoi des cas vers une représentation à distance au niveau national ;
- Participez au plaidoyer anti-détention, aux campagnes, au renforcement de la communauté, au travail de coalition et à d’autres activités.
Qualifications
Le candidat idéal est :
- Un avocat du mouvement guidé par les principes d’équité et de leadership communautaire qui aime éduquer et donner aux individus les moyens de se défendre et la fourniture créative d’informations pour expliquer un cadre juridique complexe de manière digeste ;
- Motivé et flexible – Aime le droit créatif et le travail dans un environnement collaboratif, mais peut également travailler de manière indépendante ;
- Habile à établir des relations avec les clients et à établir des relations avec des collègues et des parties prenantes externes (y compris des agences gouvernementales, des prestataires à but non lucratif et des partenaires communautaires) ;
- Expérimenté et confiant pour parler à des groupes ;
- Organisé et capable de mettre en œuvre une gestion de cas efficace et plusieurs projets exécutés en parallèle, comprenant comment établir des priorités et trier pour respecter des délais serrés.
Compétences et expérience requises :
- Admission à n’importe quel barreau d’État. Admission en Louisiane appréciée mais non obligatoire ;
- Expérience en droit de l’immigration, y compris la défense contre le renvoi, très appréciée. Une expérience en matière de droit des procès et d’intérêt public est également prise en compte ;
- Anglais et espagnol ou français de niveau professionnel, oral et écrit, suffisant pour communiquer des informations juridiques nuancées sans interprète ;
- Engagement en faveur du droit communautaire/du mouvement, de la justice raciale et sociale et des valeurs abolitionnistes, en travaillant aux côtés des membres de la communauté des groupes marginalisés qui ont été ciblés par la criminalisation, l’incarcération et la déportation ;
- Capacité avérée à travailler avec maturité et intelligence émotionnelle, à recevoir des commentaires, à résoudre des conflits avec intégrité et à fonctionner selon des principes de solidarité lorsqu’ils travaillent en partenariat avec des personnes touchées par l’oppression ;
- Disposé et capable de se rendre dans des centres de détention ruraux éloignés.
Compensation
Le salaire est de 75 000 $ par an avec un horaire de travail hybride à distance/au bureau centré sur la culture de travail, des horaires flexibles, jusqu’à 40 jours de prise de force approuvée et des opportunités de développement professionnel.
Comment postuler
La maison est ici NOLA
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