Le corrigé de l’examen écrit de recrutement SSC MTS a été publié sur ssc.nic.in. Les candidats peuvent le vérifier en saisissant leur numéro d’inscription et leur mot de passe. L’examen s’est déroulé du 30 septembre au 19 novembre. Avec la publication du corrigé provisoire, la feuille de réponses a également été publiée. Les candidats peuvent également formuler des objections sur le corrigé entre le 29 novembre 17h et le 2 décembre 17h. Rs 100 devront être payés pour chaque question. Une fois la fenêtre d’objection terminée, le corrigé final et les résultats seront publiés. Les candidats peuvent imprimer leurs feuilles de réponses respectives car elles ne seront pas disponibles après la date limite mentionnée ci-dessus.
Lors de ce recrutement, un nombre record de 17 93 680 candidats ont été enregistrés dans l’Uttar Pradesh et le Bihar dans le cadre de la région centrale de la Commission de sélection du personnel, soit 31,22 pour cent des 57 44 713 candidats enregistrés à travers le pays.
Les candidats qui qualifient le test sur ordinateur seront éligibles pour l’étape suivante. Laissez-nous vous dire que grâce à l’examen SSC MTS, 9583 postes seront recrutés, dont 6144 seront recrutés pour le multitâche et 3439 postes Havildar. L’avis de recrutement initial contenait 8 236 postes vacants, mais ce nombre a été augmenté par la suite.
Notes de qualification (notes minimales) dans les deux sessions
La performance du candidat à la Session-I sera vérifiée en premier et la performance à la Session-II ne sera évaluée que si le candidat réussit la Session-I.
Les notes minimales de qualification dans la session I ainsi que dans la session II du test sur ordinateur sont les suivantes :
Catégorie Notes de qualification minimales (%)
Général (UR) 30%
OBC/EWS 25 %
Toutes les autres catégories (SC, ST, Divyang) 20%
échelle salariale
Salaire MTS – Niveau de rémunération 1, selon la 7e commission de paie
Salaire Havildar – Niveau de rémunération 1, selon la 7e commission de paie
Comment se fera la sélection finale ?
Pour le poste MTS, les candidats seront présélectionnés sur la base de leurs performances lors de la session II du CBE. Pour le poste de Havildar, les candidats seront présélectionnés sur la base de leur apparition au PET/PST dans un rapport de 1 : 7 (postes vacants : candidats) et de leurs performances à la session II du CBE.