2024-12-03 07:00:00
Inclusion dans le nettoyage des bâtiments « tradition vivante »
Il n’est pas rare que le directeur général André Schreck intègre des personnes handicapées dans son entreprise. “C’est une tradition dans notre service de nettoyage des bâtiments. Par exemple, nous avions une employée sourde et muette qui a travaillé ici pendant 30 ans”, explique Schreck, ajoutant : “Il y avait aussi des moyens de communiquer avec elle là-bas. Malheureusement, elle est à la retraite maintenant. “.
Au fil des années, il n’a eu que de bonnes expériences avec ses employés handicapés. «Ils sont généralement très motivés et veulent qu’on les considère comme des personnes», explique le directeur général, qui emploie au total 170 personnes.
Situation sur le marché du travail des personnes handicapées
– Selon une étude de l’Institut de recherche Handelsblatt et de l’association “Aktion Mensch”, environ 177 000 personnes handicapées dans tout le pays étaient au chômage en octobre, soit 7 pour cent de plus qu’au même mois de l’année dernière.
– L’Allemagne de l’Est est particulièrement touchée. Selon l’étude, plus de douze pour cent des personnes gravement handicapées n’avaient pas de travail ici l’année dernière, contre onze pour cent à l’échelle nationale.
– Selon l’étude, moins de 39 pour cent des entreprises d’Allemagne de l’Est occupent tous les postes obligatoires (cinq pour cent des emplois de 20 salariés ou plus) pour les salariés handicapés.
– Selon l’agence pour l’emploi, les entreprises qui ne respectent pas l’obligation doivent s’acquitter d’un prélèvement compensatoire. Cet argent est ensuite reversé aux entreprises qui remplissent cette obligation sous forme de financement.
Bonne relation avec les autorités
La coopération avec les autorités se déroule également bien. «Nous avons un bon interlocuteur au bureau d’intégration.» C’est un avantage, par exemple lorsqu’il s’agit de demander un financement. “Lorsque nous avons embauché Toni Müller, le bureau a contribué aux coûts liés à l’accessibilité de nos chambres.”
Au début, Toni Müller arrivait au bureau via une rampe qu’il avait elle-même fabriquée dans l’entrepôt. Ce n’était pas une solution permanente. «Nous avons alors cherché une solution peu coûteuse et avons surélevé le trottoir à l’extérieur. Désormais, Bad Lausicker a accès, comme tout le monde, par l’entrée principale», explique Schreck en décrivant le changement.
L’agence pour l’emploi aide avec une bourse d’intégration
Lorsqu’il s’agit d’insérer des personnes handicapées sur le marché du travail, l’agence pour l’emploi est également de la partie. Une subvention dite d’intégration peut être versée pendant une certaine période en tant que subvention au salaire réel, a déclaré Volkmar Baier, porte-parole de l’agence pour l’emploi d’Oschatz.
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