La temporalité des premiers emplois passe de 80% à 35% après la réforme du travail | Économie

La réforme du travail a fait échouer le recours aux contrats temporaires en Espagne. Les contrats temporaires, la proportion de contrats temporaires par rapport au total, est passée d’environ 25 % à 16 % au niveau mondial. Ces relations avec une date d’expiration sont courantes dans les premiers emplois avec lesquels on entre sur le marché du travail, exactement un sujet sur lequel se sont concentrées la Fondation d’études économiques appliquées (Fedea) et BBVA Research. dans son Observatoire trimestriel du marché du travailpublié ce mercredi. L’une de ses conclusions les plus intéressantes est que 35 % des contrats de ceux qui entrent dans un emploi pour la première fois sont temporaires, un chiffre bien inférieur aux 80 % environ avant la réforme du travail.

Les analystes soulignent la baisse de la proportion de contrats temporaires parmi ces primo-embauches : « La réforme du travail de 2021 a drastiquement modifié le type de contrat associé aux premiers emplois. » Avec les données de 2019, la dernière année avant la pandémie et sans l’actuelle réforme du travail en vigueur, 78% des contrats de ceux qui ont accédé à leur premier emploi étaient temporaires, contre 23% permanents, répartis sur 6% de fixes discontinus et 17 % du fixe ordinaire. Les dernières données proposées par Fedea et BBVA Research, datant de 2023, indiquent que les salariés temporaires représentent 35 %, les salariés permanents discontinus 22 % et les salariés permanents ordinaires 44 %.

L’étude analyse également le cheminement suivi pour entrer sur le marché du travail en Espagne. Il constate que très souvent, cela se fait par l’intermédiaire d’un magasin ou d’un bar : près de 40 % de la population qui obtient son premier emploi en Espagne le fait dans le secteur de l’hôtellerie et du commerce. “L’industrie hôtelière est devenue la principale porte d’entrée sur le marché du travail (légal) en Espagne, avec 23% des premiers emplois en 2023”, indique l’analyse. Les 17% restants répondent au commerce.

« La durée des premiers emplois à contrat à durée indéterminée a été réduite, tandis que leurs salaires réels sont restés stables au cours des 20 dernières années malgré l’augmentation du salaire minimum. L’augmentation des premiers emplois à contrat à durée indéterminée entraînée par la réforme du travail s’est accompagnée d’une diminution de leur durée puisqu’ils ne dépassent pas un an depuis leur création. Cette évolution s’observe également pour les seconds emplois et les emplois successifs », ajoutent Fedea et BBVA Research.

De même, les experts indiquent – ​​en prenant comme source les premières inscriptions d’affiliation à la Sécurité Sociale à travers l’Échantillon Continu de Vie Professionnelle – que la population qui accède à son premier emploi légal en Espagne a fortement augmenté après la pandémie jusqu’à atteindre les niveaux antérieurs au Grand. Récession. « En 2023, le nombre de personnes qui se sont inscrites pour la première fois à la Sécurité sociale a atteint un million de personnes, un chiffre similaire à celui enregistré en 2007 », soulignent-ils. Dans le même esprit, la participation des personnes de nationalité étrangère parmi ceux qui obtiennent un premier emploi légal en Espagne a également augmenté.

Perspectives positives

L’Observatoire trimestriel du marché du travail analyse également les principales statistiques du travail, en commençant par la création d’emplois. Les analystes soulignent que la génération de nouveaux emplois « s’est poursuivie au troisième trimestre 2024 » et qu’elle s’est concentrée « dans la population occupée, ce qui a compensé la réduction du nombre de travailleurs indépendants ».

En outre, ils soulignent que la croissance de l’emploi se concentre parmi les étrangers et parmi la population espagnole de moins de 25 ans. “Seule la population espagnole âgée de 25 à 44 ans est restée en septembre en dessous des niveaux d’emploi d’avant la pandémie”, ajoutent les experts.

“Au-delà des différences selon les sources d’information, l’extension du travail au noir a contribué à l’augmentation du nombre d’emplois : la population occupée ayant un emploi secondaire a augmenté de 2,7% trimestriellement entre juillet et septembre”, précisent les analystes. Ils se concentrent également sur les effets du dana sur le marché du travail dans la province de Valence, où ils soulignent que le nombre de membres « a moins augmenté que prévu ». De même, ils laissent présager de bonnes données pour clôturer l’année : « Les records d’affiliation d’octobre et novembre anticipent un rebond de l’emploi au quatrième trimestre ».