Le désaccord à la table tripartite est de plus en plus notable puisque, le 11 décembre, les syndicats se sont réunis pour faire connaître leurs propositions d’augmentation du salaire minimum et il n’y a pas eu beaucoup de consensus.
Les seuls à avoir fourni des chiffres formels quant à l’augmentation qu’ils estiment nécessaire d’augmenter sont les les syndicats et l’Association colombienne des micro, petites et moyennes entreprises (Acopi).
Entrepreneurs, après avoir connu le alza que réclament les confédérations syndicales CUT, CGT et CTC et les confédérations de retraités CDP et CPC, ont préféré ne pas donner leur chiffre.
Salaire minimum en Colombie Photo:iStock
Néanmoins, Au cours des derniers mois de l’année, les syndicats ont donné l’un ou l’autre indice sur le pourcentage lequel serait pour eux le plus approprié pour l’augmentation de salaire.
Il est important de garder à l’esprit que, selon les experts, l’augmentation de ces revenus devrait être basée sur la inflation (projection sur 12 mois) et l’un des chiffres de productivité.
Selon le calendrier du ministère du Travail, les travailleurs, les employeurs et le gouvernement ont jusqu’au 15 décembre pour parvenir à un accord ; s’ils n’ont pas de chiffre à cette date, ils devront se réunir à plusieurs reprises de manière extraordinaire.
Maintenant, S’ils ne parviennent pas à un accord, l’augmentation sera définie par décret le 30 décembre.
Augmentation du salaire minimum 2025 : compilation de chiffres
Syndicats (12%) (Proposition formelle)
Si l’augmentation était de 12 %, comme le demandent les syndicats, le salaire minimum serait :
- Augmentation de 12 % : 1 300 000 × 0,12 = 156 000
- Salaire possible avec l’augmentation de 12% : 1 300 000+156 000=1 456 000
Le salaire minimum passerait de 1 300 000 à 1 456 000.
Fabio Arias, président de la CUT. Photo:Milton Diaz. Le temps
Acopi (5,2%) (Proposition formelle)
Si l’augmentation était de 5,2%, comme le demande Acopi, le salaire minimum serait de :
- Augmentation de 5,2 % : 1 300 000×0,052 =67 600
- Salaire possible avec l’augmentation de 5,2% : 1 300 000+67 600=1 367 600
Il passerait de 1 300 000 à 1 367 600.
Rodolfo Correa, président d’Acopi, parle de l’augmentation du salaire minimum en 2025. Photo:César Melgarejo. Le temps
Gouvernement (6,2%) (Projection)
Dans ce cas, avec ce chiffre, l’augmentation serait de 80 600 pesos et le nouveau salaire minimum pour 2025 serait de 1 380 600 pesos.
- Augmentation possible = 1 300 000 × 0,062 = 80 600
- Salaire minimum possible en 2025 avec cette augmentation = 1 300 000 + 80 600 = 1 380 600 pesos
Gloria Inés Ramírez, ministre du Travail. Photo:Travail à la menthe
Anif (6,3%) (Projection)
Le président d’Anif, José Ignacio López, a déclaré que l’augmentation du salaire minimum ne devrait pas être à deux chiffres d’ici 2025. Et il a soutenu que le point de départ est proche de 6,3 pour cent.
Ainsi, le montant possible du salaire minimum serait :
- Augmentation possible = 1 300 000 × 0,063 = 81 900
- Salaire minimum possible en 2025 avec cette augmentation = 1 300 000 + 80 600 = 1 381 900 pesos.
Cela passerait de 1 300 000 à 1 381 900 pesos colombiens.
Les travailleurs qui gagnent plus que le salaire minimum ne savent pas s’ils recevront ou non une augmentation après la définition du salaire minimum de l’année prochaine. Photo:Toile
Banco de la República (6,1%) (Projection)
La Banque de la République n’a pas donné de chiffres ; Cependant, il a publié un rapport dans lequel il indique que l’augmentation des salaires ne devrait pas dépasser 6,1 %.
Alors:
- Calcul de l’augmentation : 1 300 000 × 0,061 = 79 300
- Nouveau salaire minimum en 2025 avec cette augmentation : 1 300 000+79 300=1 379 300 pesos.
Cela passerait de 1 300 000 à 1 379 300 pesos colombiens.
Fedesarrollo (6%) (Projection)
Si l’augmentation de salaire était de 6 %, c’est la formule pour savoir à combien s’élèverait le minimum.
- Incrément : 1 300 000 × 0,06 = 78 000
- Nouveau salaire : 1 300 000 + 78 000 = 1 378 000
Luis Fernando Mejía, directeur de Fedesarrollo Photo:ACP
Prochaines dates
- Jeudi 12 et vendredi 13 décembre : des discussions auront lieu pour parvenir à un accord.
- Dimanche 15 décembre : premier délai légal pour l’accord du minimum.
- Lundi 16 décembre : présentation des objections écrites de chaque partie impliquée dans la négociation (syndicats, représentants des entreprises).
- Jeudi 19 décembre : séance d’étude des réservations.
- Mardi 24, mercredi 25, jeudi 26 et vendredi 27 décembre : jours extraordinaires de consultation minimale.
- Lundi 30 décembre : date limite de délivrance du Smic
GERALDINE BAJONERO VÁSQUEZ
Journaliste Dernières Nouvelles d’EL TIEMPO