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Le patron de Mercedes réclame des contrôles plus stricts sur les arrêts maladie

by Nouvelles

2024-12-14 17:57:00

Les employés du constructeur automobile Mercedes-Benz de Stuttgart travaillent dans l’usine 56 de l’usine Merecdes-Benz de Sindelfingen.
photo alliance/dpa | Bernd Weißbrod

Le patron de Mercedes, Ola Källenius, critique la procédure d’arrêt de travail en Allemagne.

Dans une interview au « Süddeutsche Zeitung », il a critiqué le niveau élevé de maladies dans les usines allemandes et a appelé à une solution politique.

Le comité d’entreprise de Mercedes partage cette inquiétude et souligne l’importance de l’appréciation et de la reconnaissance pour la santé des salariés.

Le patron de Mercedes, Ola Källenius, critique sévèrement la procédure d’arrêt de travail des salariés en Allemagne. « Cela ne devrait pas être si facile d’appeler un malade. Quiconque provoque une maladie de manière injustifiée se comporte de manière irresponsable», déclare Källenius dans une interview au «Süddeutsche Zeitung».

Selon diverses études, les taux de maladie en Allemagne sont plus élevés qu’ils ne l’ont été depuis longtemps. “C’est également le cas dans nos usines allemandes”, a déclaré le PDG du constructeur automobile. Les usines Mercedes sont les mêmes partout dans le monde, il y a les mêmes bénéfices pour la santé et le même environnement de travail. “Et pourtant, le taux de maladie en Allemagne est parfois plus de deux fois plus élevé”, a déclaré Källenius.

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Il s’entretient une fois par an avec le médecin du travail responsable. « Alors je lui demande : que pouvons-nous faire pour améliorer cela ? Il dit toujours : rien au-delà de ce que nous faisons déjà », a déclaré Källenius et exige que le problème soit « résolu politiquement ».

Comité d’entreprise Mercedes : « L’appréciation est le meilleur remède »

Le comité d’entreprise a réagi avec compréhension, affirmant qu’il partageait ses inquiétudes face à l’augmentation du nombre de malades. “Afin de contrecarrer cela, il est urgent d’analyser soigneusement les causes”, a déclaré samedi le comité d’entreprise général de Mercedes en réponse à une question de SWR. Chaque cas de maladie mérite une attention et un soutien individuels. « Nous sommes convaincus que l’appréciation et la reconnaissance des réalisations de nos collègues sont le meilleur remède pour renforcer la motivation et la santé des collaborateurs à long terme et garantir une bonne éthique de travail. »

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/epd, SORTI



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