Mercadona augmente les salaires de l’ensemble de son personnel de 8,5%

Le comité de direction de Mercadona a décidé d’augmenter le salaire de l’ensemble de son personnel de 8,5% dans le but de contribuer à augmenter son pouvoir d’achat. Cette augmentation, qui entrera en vigueur à partir de la masse salariale de janvier 2025, atteint les plus de 100 000 travailleurs que compte l’entreprise en Espagne et au Portugal. Le pourcentage d’augmentation est la somme de l’indice des prix à la consommation (IPC) correspondant de chaque pays et d’un supplément supplémentaire décidé par l’entreprise jusqu’à ce que ces 8,5 % soient atteints.

Ainsi, les principaux collaborateurs de l’entreprise gagneront 1 685 euros bruts par mois la première année, soit 27 % de plus que le Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI), et 2 280 euros bruts/mois une fois qu’ils auront dépassé quatre ans d’ancienneté dans l’entreprise, 72 % en plus par rapport au SMI.

De même, l’entreprise a décidé, dans le cadre de sa stratégie de partage des bénéfices (mesure promue par les actionnaires en 2001), de distribuer une prime supplémentaire qui s’ajoutera à la traditionnelle prime de résultat. L’objectif est de récompenser l’effort fourni et d’en partager les bénéfices.

Comme c’est désormais la coutume, en mars, les travailleurs, dès la première année et s’ils atteignent les buts et objectifs convenus au début de l’année, recevront une mensualité supplémentaire sur leur masse salariale, un montant qui équivaudra à deux mensualités une fois les limites sont dépassées depuis quatre ans ; et en plus cette année, tous recevront également un bonus supplémentaire correspondant à un paiement mensuel.