Ce sont les primes facturées en Euskadi pour travailler à Noël

Travailler la veille de Noël et Noël a une récompense. Ce renfort spécial, comme le réveillon du Nouvel An et le Nouvel An, ne reste généralement pas sans récompense. La plupart des conventions collectives et des accords d’entreprises et de services essentiels du Pays Basque prévoient une compensation sous forme de primes qui impliquent un salaire supplémentaire par jour, qui varie entre 100 et 500 euros. Voici donc les primes que les travailleurs basques reçoivent dans chaque secteur pour travailler à Noël :

– camaraderie: En plus du salaire journalier, il existe un supplément pour congés payé double, et qui peut aller de 100 à 250 euros selon la catégorie.

– Hôpital San Juan de Dios (Santurtzi) : Les journées spéciales sont payées dans la journée avec une prime de 94 euros et 125 la nuit.

– Résidences privées: Postes spéciaux où les « extras » sont généralement facturés en fonction du 140 eurosen plus de deux jours de rémunération gratuite en récompense.

– Contrôleurs aériens: Ils ne facturent pas de supplément.

– Transport: «Cela dépend principalement du volontariat des travailleurs, mais ils peuvent passer entre les 400 et 500 euros», ajoutent-ils de CC OO, dont les paiements les plus élevés sont liés à des entreprises comme au Pays Basque. Dedans Métro Bilbaooù ils traitent de notions variées selon les groupes (du conducteur de train au chef de gare) et où sont collectés les équipes, les équipes de nuit et l’ancienneté… « la ‘moyenne’ du réveillon de Noël et du Nouvel An (entre 0h20 et 9h00) est 420 euros», détaillent leurs porte-parole.

– Entreprises chimiques: Accords internes et extras qui vont de 100 et 250 euros. Il existe de grands géants, comme Pétronorqui disposent de cinq équipes et ne peuvent pas arrêter leur activité pour des raisons de sécurité. Là, le « salaire supplémentaire » pour cette année est marqué 295,68 euros.

– Commerce et hôtellerie: Les travailleurs de l’hôtellerie intégrés dans l’effectif permanent doivent travailler 14 jours fériés annuels. Ainsi, Noël et le Nouvel An ne bénéficient pas de traitement spécial. En revanche, la main-d’œuvre supplémentaire reçoit généralement des salaires spéciaux convenus pour ces dates. Dans le commerce, où les horaires peuvent être raccourcis, “il n’y a pratiquement rien, sauf les heures supplémentaires”.

– Nettoyage: Il est généralement payé au double de sa valeur, avec des suppléments festifs. Dans certains cas, les paiements supplémentaires peuvent atteindre jusqu’à 120 euros.

– Construction: L’activité est arrêtée sauf cas particulier comme l’entretien des routes. Ces gardes ont un plus.

– Autres grandes entreprises: Dans la plupart des entreprises, il n’y a pas de travail. C’est le cas de Mercedes et Sidenor, entre autres.

Les données publiées sont fournies par CC OO et d’autres membres des différents secteurs mentionnés. Vous pouvez consulter des informations détaillées sur ce lien.