Un instantané de votre journée
Siemens Energy est à la recherche d’un leader d’opinion du secteur pour le poste de directeur des solutions techniques, ventes, Amérique du Nord, afin de soutenir la croissance continue de l’entreprise tout en respectant les valeurs fondamentales de Siemens Energy.
En tant que directeur des solutions techniques, ventes, Amérique du Nord, vous aurez l’opportunité passionnante de développer et de mettre en œuvre des initiatives critiques pour améliorer la position de Siemens Energy sur le marché maritime aux États-Unis et au Canada. Le candidat idéal possédera une connaissance approfondie et une passion pour la propulsion électrique hybride dans l’industrie maritime nord-américaine. Ce poste à distance relève directement du chef des ventes maritimes en Amérique du Nord et nécessite suffisamment de déplacements (environ jusqu’à 30 %) pour satisfaire aux responsabilités du rôle.
Comment vous aurez un impact
- Servir de leader inspirant pour Siemens Energy (SE) lors d’événements clés de l’industrie, en présentant des solutions techniques et en établissant des réseaux avec des architectes navals pour gérer et établir des relations.
- Assumer des rôles de président/membre dans des groupes industriels, en mettant en valeur votre expertise en matière de solutions techniques et en améliorant les stratégies et les supports de marketing pour accroître la notoriété des réalisations et des capacités de SE.
- Publier des livres blancs pour promouvoir l’avancement de la technologie hybride au sein de l’industrie maritime, positionnant SE comme un leader des solutions innovantes.
- Favoriser la collaboration interministérielle pour découvrir de nouvelles opportunités commerciales et établir des postes clés de leadership éclairé au sein de l’industrie.
- Participer à des équipes de recherche d’opportunités, en offrant une assistance à l’élaboration de propositions et en présentant des solutions personnalisées aux armateurs, aux chantiers navals et aux concepteurs qui soulignent les avantages des produits SE.
- Diriger la sécurisation des opportunités commerciales grâce à des négociations contractuelles efficaces, à la gestion de la portée technique et à la préparation de devis précis.
Ce que vous apportez
- Baccalauréat en génie maritime, architecture navale ou génie électrique, avec préférence pour les titulaires d’une maîtrise dans les mêmes domaines.
- Au moins 15 ans d’expérience en vente dans l’industrie maritime américaine ou canadienne, avec une solide expérience dans le déploiement de stratégies de vente et de marketing réussies.
- Réseau bien établi au sein du secteur maritime, notamment parmi les architectes navals et les ingénieurs maritimes, et passion pour les tendances de la propulsion électrique hybride.
- Compétences exceptionnelles en matière d’analyse, de communication et de présentation, capables de traduire des informations complexes en propositions de valeur convaincantes.
- Solutionneur de problèmes innovant et technique dédié à l’avancement des technologies vertes dans l’industrie maritime, associé à une attitude proactive, motivée et responsable.
- Fort influenceur avec une attitude collaborative, adepte de la création et du maintien de réseaux professionnels, d’une communication claire et affirmée, et d’un engagement envers l’excellence et le respect des politiques de l’entreprise.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d’une autorisation de travail actuelle ou future parrainée par l’employeur. Les employés de Siemens Energy bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être éligibles à des transferts internes.
À propos de l’équipe
Notre Transformation de l’industrie La division décarbone le secteur industriel. L’augmentation de l’électrification et de l’efficacité est essentielle et la demande de carburants verts H2 et dérivés va augmenter. Nous permettons la décarbonisation du secteur industriel et la transition vers des processus durables, en nous appuyant sur une solide base de clients industriels, un réseau mondial, des technologies diverses et des capacités d’exécution intégrées. Les candidats souhaitent en savoir plus sur les divisions qu’ils rejoindront : la structure, la manière dont elles fonctionnent ensemble et le rôle qu’elles jouent dans la poursuite de la mission de Siemens Energy.
Qui est Siemens Énergie ?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en garantissant la protection de notre climat. Avec environ 100 000 employés dévoués, nous produisons non seulement de l’électricité pour plus de 16 % de la communauté mondiale, mais nous utilisons également notre technologie pour contribuer à protéger les personnes et l’environnement.
Notre équipe mondiale s’engage à faire de l’énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous défendons un héritage d’innovation de 150 ans qui encourage notre recherche de personnes qui soutiendront notre concentration sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement envers la diversité
Heureusement pour nous, nous ne sommes pas tous pareils. Grâce à la diversité, nous générons du pouvoir. Nous fonctionnons sur l’inclusion et notre énergie créative combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre le caractère, quels que soient son origine ethnique, son sexe, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous dynamisons la société, la société toute entière, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur nos différences.
Récompenses/avantages
- Culture de travail solidaire
- Avantages sociaux payés par l’entreprise
- Congés payés et congés payés
- Plan d’épargne 401K avec contrepartie de l’entreprise
- Avantages de la création d’une famille
- Congé parental
Ce rôle à distance peut être basé dans divers endroits aux États-Unis. Siemens Energy offre une variété d’avantages en matière de santé et de bien-être, notamment des congés payés et des congés payés. Les détails concernant nos avantages peuvent être trouvés ici : https://benefitsatenergy.com/thinking-of-joining.html. L’échelle salariale de base pour ce poste varie selon l’emplacement. Pour les postes basés aux États-Unis, l’échelle salariale de base est de 108 900 $ à 253 500 $ et l’objectif d’incitation annuel est de 15 % du salaire de base.
Les offres spécifiques sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne démarrent généralement pas au sommet de l’échelle, même si la rémunération dépend des qualifications de chacun.
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