Le Ministre de l’Enfance affirme qu’il est urgent de mettre en place un système plus sûr pour les enfants placés dans les institutions de protection de l’enfance. Photo : Annemor Larsen / VG
Au moins neuf employés ont été reconnus coupables d’avoir commis des abus contre des enfants dans des institutions de protection de l’enfance au cours des sept dernières années. C’est ce que montre une enquête réalisée par VG.
Samedi 11 janvier à 12h15
La version courte
- Neuf employés ont été reconnus coupables de maltraitance sur enfants dans des institutions de protection de l’enfance ces dernières années.
- Plusieurs cas, dont des viols, se sont produits dans l’établissement.
- Le ministère de l’Enfance a mis en œuvre des mesures urgentes pour assurer la sécurité.
- Bufdir travaille intensivement pour prévenir de tels incidents avec de nouvelles exigences pour les employés et les routines.
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VG a déjà raconté l’histoire de Madelen, 14 ans.
Elle vivait à l’institution de protection de l’enfance Fossumkollektivet.
À l’intérieur de l’établissement, où elle était censée être en sécurité, Madelen aurait été maltraitée par un intérimaire suédois d’une cinquantaine d’années.
Quatre autres filles ont raconté des incidents avec le remplaçant. Lui-même nie avoir fait quoi que ce soit de mal. Le procès est prévu pour mars.
Mais à plusieurs reprises au cours des sept dernières années, des employés ont été reconnus coupables de maltraitance sur enfants :
VG a désormais accès à neuf jugements dans lesquels des employés de diverses institutions ont été reconnus coupables de maltraitance sur enfants.
VG peut révéler que dans six des cas, des abus ont eu lieu autre à l’établissement. Dans plusieurs cas, il s’agit de viol.
– C’est tout simplement terrible qu’une telle chose se produise dans une institution, déclare le ministre de l’Enfance Kjersti Toppe à propos des conclusions de VG.
– Impatient
Tage Pettersen (H), premier vice-président de la commission famille et culture du Storting, est également préoccupé :
– Les dernières conclusions de VG confirment une fois de plus que nous avons d’énormes défis à relever en matière de protection de l’enfance. Les enfants concernés n’ont pas le temps d’attendre de nouvelles enquêtes ou de longs processus.
Il continue :
– Beaucoup, moi y compris, sont à juste titre impatients.
Une semaine et demie après que VG ait raconté l’histoire de Madelen, Toppe a introduit une série de mesures d’urgence.
Toppe a confié à Bufdir et à l’Autorité norvégienne de la santé de nombreuses tâches. Les premières mesures arriveront dès le 17 janvier et les autres le 1er mars.
– Nous ne pouvons pas attendre cet examen. Il est urgent de mettre en place un système plus sûr, a déclaré le ministre de l’Enfance à VG avant Noël.
Cartographie de VG
- VG a réalisé une enquête sur les jugements sur l’article 296a qui affectent toute personne ayant des relations sexuelles avec une personne incarcérée ou placée dans une protection de l’enfance – et “comme indiqué sous l’autorité ou la surveillance de l’autorité compétente”.
- Nous avons eu accès à neuf jugements de ce type au cours des cinq dernières années dans lesquels des employés d’institutions de protection de l’enfance ont commis des abus. Il peut y avoir plus de jugements que ce que VG a vu.
- Dans six des cas, les abus ont eu lieu à l’intérieur de l’établissement.
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– Travailler à temps plein avec des mesures
Le directeur de la division Bufdir, Jan Kato Fremstad, réagit ainsi aux nouvelles révélations de VG :
– C’est très sérieux. Les abus de la part des employés à l’intérieur de l’établissement ou ailleurs ne doivent absolument pas se produire. Il faut que les jeunes y vivent en toute sécurité.
Bien que les institutions norvégiennes travaillent systématiquement pour prévenir de tels incidents, Bufdir a également identifié des domaines à risque, tels que les employés travaillant seuls la nuit et le recours à des remplaçants relativement inconnus.
– Bufdir travaille désormais pleinement sur des mesures visant à prévenir les abus sexuels.
Il explique en outre :
– Cela implique, entre autres, de revoir et de respecter les exigences et les routines pour les employés et les dirigeants des institutions, et de veiller à ce que les abus et les comportements transfrontaliers soient un sujet systématiquement abordé dans les groupes du personnel.
Jeudi cette semaine déjà, Toppe a tenu une réunion d’information avec Bufdir, Bufetat et les organisations patronales.
Des enfants et des jeunes ayant leurs propres expériences dans les institutions de protection de l’enfance ont également été invités.
– J’ai reçu davantage de commentaires sur la manière dont nous pouvons garantir une bonne culture de reporting. Il doit y avoir un seuil de signalement sûr et bas et il faut que les jeunes se sentent entendus.
Le haut continue :
– Lors de la réunion, il est ressorti que nous devons avoir une meilleure culture d’ouverture sur les thèmes des limites et de la définition des limites au sein de l’institution. Il ne faut pas que des enfants soient exposés à des abus de la part des employés.
La ministre de la Justice, Emilie Enger Mehl, s’est également impliquée dans la sécurité des enfants placés en institution. En décembre, elle a contacté ses collègues suédois et danois pour étudier la possibilité de modifier la réglementation relative aux certificats de police. Aujourd’hui, toute personne postulant à un emploi dans le domaine de la protection de l’enfance doit présenter un certificat de police. Mais cette exigence ne s’applique pas aux ressortissants étrangers.
– Dans la poursuite des travaux, nous tenons compte du fait que nos pays voisins souhaitent également trouver une solution. Le ministère de l’Enfance et de la Famille est actuellement en train de revoir la réglementation et d’évaluer les nouvelles exigences de la loi sur la protection de l’enfance, dit-elle maintenant.
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