2025-01-11 07:03:00
Selon les médias américains, le groupe Facebook Meta réduirait désormais également ses mesures en faveur de l’égalité des chances et de la diversité – après avoir assoupli les règles relatives aux discours de haine et prévu l’arrêt des vérifications des faits aux États-Unis. “Nous n’aurons plus d’équipe concentrée sur DEI”, a cité le portail d’information Axios dans une communication interne de l’entreprise.
« DEI » signifie « Diversité, Équité et Inclusion ». Cela signifie que les entreprises veillent à ce que les personnes d’origines différentes, de sexes différents ou handicapées bénéficient de l’égalité des chances sur le lieu de travail.
La raison de cette décision est le changement du « paysage juridique et politique » aux États-Unis. Les observateurs y voient une réaction au changement imminent de gouvernement. Le futur président Donald Trump sera investi le 20 janvier. Selon les informations de CNN, le patron de Meta, Mark Zuckerberg, aurait rencontré Trump vendredi dans son domaine de Mar-a-Lago en Floride. Cependant, Meta n’a pas commenté la réunion.
Le concept de diversité est « également devenu explosif parce qu’il est compris par certains comme une pratique qui suggère un traitement préférentiel de certains groupes par rapport à d’autres », poursuit la note.
En ce qui concerne les nouvelles recrues, des candidats issus d’horizons différents continueront d’être sélectionnés. Au lieu de programmes de formation sur l’égalité et l’inclusion, d’autres programmes visant à promouvoir des pratiques équitables et cohérentes seront développés, explique Meta.
Outre Facebook, Meta comprend également l’application photo et vidéo Instagram ainsi que WhatsApp et le service de messages courts Threads.
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