Le salaire de Tim Cook à la tête d’Apple a augmenté de 18 % en 2024, jusqu’à 74,6 millions de dollars | Entreprises

Tim Cook, PDG d’Apple, a gagné 74,6 millions de dollars (environ 73 millions d’euros au taux de change actuel) au cours de l’exercice clôturé par l’entreprise le 30 septembre, comme l’a révélé l’entreprise dans la convocation à son assemblée générale. Ce chiffre représente une augmentation de 18% par rapport aux 63,2 millions de dollars que s’élevait la rémunération du dirigeant l’année précédente, mais il reste en dessous de 99,4 millions en 2022, selon les chiffres rapportés par le géant de la technologie à la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis.

L’augmentation de salaire de Cook intervient au cours d’une année au cours de laquelle les bénéfices d’Apple ont chuté pour la deuxième année consécutive. Malgré cela, la société a atteint de nouveaux sommets historiques en bourse et a clôturé l’année civile en tant que société ayant la plus grande capitalisation boursière au monde.

Tim Cook a déjà gagné 98,7 millions en 2021, ce qui a suscité des critiques de la part des investisseurs et des actionnaires. Lors de l’assemblée générale correspondant à cette année-là, le soutien des actionnaires au vote consultatif sur la rémunération des administrateurs a chuté de 95 % à 64 %. Après cela, la société a décidé de baisser la rémunération de Cook après des contacts avec les actionnaires et des conversations avec le dirigeant lui-même. Lors de l’assemblée générale de l’année dernière, 92 % des actionnaires ont voté en faveur de la rémunération.

Le salaire fixe de Cook est resté stable l’année dernière à trois millions de dollars, mais la rémunération variable en espèces a augmenté (qui est passée de 10,7 à 12 millions de dollars) et, surtout, les incitations en actions, qui sont passées de 47 à 58,1 millions de dollars. A ces chiffres s’ajoutent d’autres rémunérations s’élevant à 1,5 million, notamment pour les frais de sécurité (783 617$) et pour l’usage privé de l’avion de la société (655 883$). L’entreprise exige que Cook utilise l’avion d’affaires pour ses voyages privés “pour des raisons d’efficacité et de sécurité”.

La rémunération cible de Tim Cook pour l’année dernière était de 59 millions de dollars, bien que le chiffre final l’ait dépassé en dépassant les objectifs. La référence de 59 millions est maintenue pour l’année en cours, selon la documentation de la convocation. Le salaire du PDG équivaut à 650 fois la rémunération médiane des employés de l’entreprise, soit 114 738 $.

Les quatre prochains dirigeants de la société ont reçu une rémunération identique de 27,1 millions de dollars. Il s’agit de Luca Maestri, qui a démissionné l’année dernière de son poste de premier vice-président et directeur financier ; Kate Adams, vice-présidente, avocate générale et secrétaire du conseil d’administration ; Deirdre O’Brien, vice-présidente en charge des magasins et du personnel, et Jeff Williams, directeur des opérations. La rémunération des quatre est légèrement supérieure aux 26,9 millions qu’ils ont gagnés l’année précédente.

L’ordre du jour de l’assemblée générale des actionnaires, Prévue pour le 25 février prochain et qui se tiendra par voie électronique, elle comprend, outre les propositions du conseil d’administration, quatre initiatives actionnariales que le conseil recommande de rejeter. Parmi elles, l’entreprise doit mettre de côté ses pratiques en matière de diversité, d’égalité et d’inclusion, comme de nombreuses entreprises l’ont récemment fait, notamment Walmart, McDonald’s et Meta.