Le président de Larsen & Toubro (L&T), SN Subrahmanyan, qui a préconisé la semaine de travail de 90 heures pour les employés de l’entreprise, gagne environ ₹51 crore par an, soit 535 fois plus que le salaire annuel moyen de ses employés.
Selon Le nouvel Indian Expressle salaire de Subrahmanyan pour 2023-24 était époustouflant ₹51 millions. Voici une répartition : Salaire de base de ₹3,6 crore, valeur des prérequis ₹1,67 crore, Commission de ₹35.28, et les prestations de retraite de ₹10,5 crores – totalisant ₹51 millions.
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Selon un rapport de Moneycontrol, Subrahmanyan a gagné ₹35,67 crores au cours de l’exercice 23 et ₹61,27 crore au cours de l’exercice 22, hors stock-options et dividendes. Et selon HR Katha, son salaire est 534,57 fois supérieur au salaire médian des employés de L&T, qui était d’environ ₹9,55 lakh au cours de l’exercice 23-24.
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Pourquoi The Big Pay se démarque-t-il ?
Notamment, même si l’écart entre Subrahmanyan et le salaire des employés est important, il existe un autre facteur pour lequel son salaire fait sourciller les gens ordinaires.
Selon un rapport de Moneycontrol, les dépenses liées aux employés de L&T (c’est-à-dire les avantages sociaux, les augmentations et les salaires) ont augmenté à un taux annuel moyen de 11 % entre les exercices 22 et 24. Et même si ce chiffre est supérieur à l’inflation nationale moyenne de 6 pour cent, il est loin derrière le taux de croissance des revenus de l’entreprise. Le rapport ajoute que les salaires d’environ 4 lakh d’employés ont augmenté de 1,74 pour cent au cours de l’exercice 24, tandis que ceux des postes de direction ont augmenté de 20,38 pour cent, selon le rapport annuel de L&T. Les avantages pour la direction comprennent également un jet privé Embraer ERJ-145, utilisé par Subrahmanyan et les hauts dirigeants, ajoute le communiqué.
De plus, outre le ₹Avec un salaire de 51 crores, Subrahmanyan et son épouse, Meena Subrahmanyan, ont également touché des dividendes de ₹80 millions et ₹25 lakh, respectivement, au cours de l’exercice 24. Ainsi, le gros paquet de Subrahmanyan attire également l’attention car la structure de propriété de L&T est dirigée par des investisseurs publics et le L&T Employee Trust, qui détient une participation de 14,36 pour cent dans l’entreprise, souligne le rapport MC.
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L&T clarifie sa position
L&T a publié le 9 janvier une clarification sur la remarque de Subrahmanyan sur la semaine de travail de 90 heures. Un porte-parole de l’entreprise, dans un communiqué, a déclaré que les remarques de Subrahmanyan reflétaient l’ambition plus large de l’Inde, qui mettait l’accent sur l’obtention de résultats extraordinaires en déployant des efforts extraordinaires.
« Les remarques du président reflètent cette ambition plus large, soulignant que des résultats extraordinaires nécessitent des efforts extraordinaires. Chez L&T, nous restons déterminés à favoriser une culture où la passion, le but et la performance nous font avancer », a déclaré le porte-parole de Larsen et Toubro, tout en clarifiant le commentaire du président.
« Chez L&T, l’édification de la nation est au cœur de notre mandat. Depuis plus de huit décennies, nous façonnons l’infrastructure, les industries et les capacités technologiques de l’Inde. Nous pensons que c’est la décennie de l’Inde, une période qui exige un dévouement et des efforts collectifs pour favoriser le progrès et réaliser notre vision commune de devenir une nation développée.
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Réaction des internautes à la déclaration du chef de L&T sur la semaine de 90 heures
En postant sur la plateforme de médias sociaux X (anciennement Twitter), un internaute a abordé les pensées de Subrahmanyan et présenté le mode de vie de l’homme ordinaire.
« Cher monsieur, après un ou deux ans de mariage, personne ne regarde sa femme ou son conjoint. Mais oui, les travailleurs acharnés qui travaillent pour votre entreprise n’ont pas 7 à 8 domestiques pour accomplir les tâches en attente qui s’accumulent à la maison, comme laver les vêtements, nettoyer les voitures, emmener leurs enfants au cinéma, dissiper leurs doutes, ou tout simplement nettoyer un placard ou se faire couper les cheveux », a écrit l’utilisateur Poornima.
Elle a ajouté : « Laissez vos jeunes collaborateurs profiter de la vie de famille. Donnez-leur la possibilité de travailler le dimanche ou de profiter de vacances. La vie de famille et les loisirs sont aussi importants que la vie professionnelle et l’argent. Quand avez-vous reçu pour la dernière fois un appel de votre proche vous disant que nous vous attendons à la maison et que le dîner est prêt ?? Je reçois un tel appel tous les jours et je me considère comme la fille la plus riche du monde.
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Business NewsNewsTrendsBig Bucks : SN Subrahmanyan, président de L&T, qui souhaite une semaine de travail de 90 heures, gagne ₹51cr, soit 535 fois plus qu’un employé moyen !PlusMoins