Le propriétaire de Facebook, Meta Platforms, prévoit de supprimer environ 5 pour cent de ses employés les moins performants dans le but de pourvoir leurs postes cette année, selon une note interne envoyée aux employés.
“J’ai décidé de relever la barre en matière de gestion des performances et d’éliminer plus rapidement les moins performants”, a déclaré le directeur général Mark Zuckerberg dans la note. “Nous gérons généralement les personnes qui ne répondent pas aux attentes au cours d’une année, mais nous allons désormais procéder à des réductions plus importantes basées sur les performances au cours de ce cycle.”
Meta n’a pas encore commenté publiquement l’impact des dernières réductions sur sa main-d’œuvre irlandaise, qui s’élève actuellement à environ 2 000 personnes. Si les réductions étaient proportionnées, cela signifierait qu’environ 100 emplois seraient supprimés ici. L’entreprise a déjà mis en œuvre un certain nombre de réductions depuis 2022, qui ont vu plus de 850 personnes quitter le géant de la technologie.
Le ministère des Entreprises serait en contact avec Meta et vérifierait l’impact de cette décision sur le personnel irlandais. Le ministre de l’Entreprise, Peter Burke, est activement engagé auprès de l’entreprise, selon une source ministérielle.
L’entreprise s’attend à atteindre 10 pour cent d’attrition « non regrettable » d’ici la fin du cycle de performance actuel, qui comprend environ 5 pour cent d’attrition à partir de 2024, indique la note. “Cela signifie que nous visons à licencier environ 5 pour cent supplémentaires de nos employés actuels qui sont dans l’entreprise depuis suffisamment longtemps pour recevoir une note de performance”, a déclaré l’entreprise.
Zuckerberg a noté que l’entreprise « offrirait des indemnités de départ généreuses ».
Cette décision intervient quelques jours après que Zuckerberg a déclaré que la société supprimerait la vérification des faits aux États-Unis, a nommé le républicain Joel Kaplan au poste de chef de la politique mondiale et a ajouté le directeur général de l’UFC et allié de Donald Trump, Dana White, en tant que membre du conseil d’administration. L’entreprise a également réduit ses programmes de diversité, d’équité et d’inclusion. Le fondateur de Facebook a également salué ces derniers jours l’idée d’une entreprise dotée d’une « énergie masculine ».
En septembre, Meta employait environ 72 000 personnes, donc une réduction de 5 % pourrait affecter environ 3 600 emplois.
Les travailleurs concernés aux États-Unis devraient être informés le 10 février, tandis que ceux basés dans d’autres pays le seront à une date ultérieure, selon la note. Les licenciements concerneront uniquement le personnel qui est dans l’entreprise depuis suffisamment longtemps pour être éligible à une évaluation des performances.
Zuckerberg avait déclaré 2023 « l’année de l’efficacité » de l’entreprise et avait annoncé son intention de supprimer 10 000 postes. Aujourd’hui, il adopte un ton différent. Dans une note adressée aux dirigeants, il a déclaré que les réductions basées sur les performances visent à garantir que l’entreprise dispose des « talents les plus forts » et soit capable « d’attirer de nouvelles personnes ».
La société basée à Menlo Park, en Californie, qui comprend notamment Facebook, Instagram et WhatsApp, prendra des décisions en matière d’effectifs pour chaque organisation en fonction du nombre respectif de réductions d’effectifs l’année dernière.
Dans la note adressée au personnel, Zuckerberg a déclaré qu’il positionnait l’entreprise pour ce qu’il s’attend à être une « année intense » axée sur l’intelligence artificielle, les lunettes intelligentes et l’avenir des médias sociaux.– Bloomberg
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