“Marlaska n’utilise pas les ressources nécessaires pour lutter contre les violences de genre”

Le lancement d’un nouveau modèle de réponse policière à la violence de genre n’a pas été bien accueilli par tous les groupes concernés. Le Association unifiée des gardes civils (AUGC) a reproché au ministre de l’Intérieur Fernando Grande-Marlaska “n’utilise pas les ressources nécessaires” pour s’attaquer au problème social. “La spécialité doit être créée correctement à partir de sa base”, indiquent à LA RAZÓN des sources de l’entité.

Ces déclarations interviennent quelques jours après la présentation de nouvelles mesures pour lutter contre les violences de genre. Ces solutions s’appuient sur deux instruments centraux : le Système VioGén 2une plateforme numérique nouvellement conçue qui intègre la technologie la plus avancée dans le domaine, et le Protocole 2025, qui rassemble et met à jour toutes les nouveautés introduites par les instructions successives émises par le Secrétaire d’État à la Sécurité depuis 2018.

Cependant, l’AUGC considère que la Garde civile devrait être dotée de moyens pour renforcer la Équipement VioGén et ils préviennent : « Cela arrive à un moment plus que nécessaire ». L’association propose que, conformément à l’article troisième de l’accord de péréquation salariale de 2018, des agents de réserve y soient intégrés.

Un service de meilleure qualité aux victimes

« Diminuer les troupes de Sécurité des citoyens pour eux, faire partie des équipes VIOGEN ne fait qu’alimenter les problèmes d’un effectif de plus en plus réduit. La charge de travail supportée par les gardes civiles des unités opérationnelles augmente presque quotidiennement et ce sont elles qui souffrent le plus du manque de personnel dû à la création d’équipes de ce type”, soulignent-ils.

Pour cette raison, ils considèrent qu’affecter des collègues de réserve à ces unités serait une “proposition efficace”. “En même temps que pallier le manque de personnel dans les équipes VioGén et dans les autres, cela cesserait de nuire à la sécurité citoyenne et servirait à respecter la troisième clause de l’accord de péréquation salariale”, réitèrent-ils.

“Le service fourni à la victime pourrait être de meilleure qualité, offrant une plus grande protection si les moyens étaient suffisants et appropriés. La loi établit déjà les mesures, mais les forces et corps de sécurité de l’État doivent disposer d’outils pour les rendre efficaces”, concluent-ils. .

VioGén n’a plus permis de modifications

Tout au long de cette période, le système VioGén a été modifié à de nombreuses reprises pour améliorer son fonctionnement et ses résultats, mais en 2023, les responsables du domaine de violence de genre du secrétaire d’État à la Sécurité sont arrivés à la conclusion que la plateforme informatique n’a pas permis d’autres modifications et ils ont choisi d’en concevoir un nouveau, qui a été testé pendant sept mois dans différents commissariats de la police nationale et casernes de la garde civile.

Le nouveau système VioGén 2 intègre améliorations techniques et fonctionnelles à différents niveaux qui permettent d’accroître la gestion pratique, d’améliorer les canaux de collaboration avec d’autres institutions et d’interconnecter les bases de données liées à la lutte contre la violence de genre.