Le mémo sur lequel en premier Bloomberg a rapportén’est pas porté par une grande chaleur. “J’ai décidé de placer la barre plus haut en matière de gestion des performances”, a écrit Mark Zuckerberg aux salariés. “Nous licencions généralement les personnes qui ne répondent pas aux attentes au cours d’une année, mais nous allons désormais procéder à des réductions plus importantes liées aux performances au cours de ce cycle.”
Cela signifie en chiffres : selon le dernier rapport annuel de septembre, Meta (Facebook, Instagram) avait dans le monde entier 72 000 salariés. Environ cinq pour cent des « mauvais employés » devraient désormais quitter l’entreprise, soit 3 600 personnes. Les salariés américains découvriront qui est concerné d’ici le 10 février, les autres plus tard. Ils « paieront de généreuses indemnités de départ », a déclaré Zuckerberg.
Meta a annoncé la semaine dernière qu’elle souhaitait se séparer des vérificateurs de faits, ce qui a été interprété comme une prosternation devant Donald Trump. Zuckerberg a fait don d’un million d’euros pour son investiture et a assisté à l’inauguration dans des sièges de premier ordre. Il se souhaite le meilleur pour 2025. “Ça va être une année intense et je veux m’assurer que nous avons les meilleures personnes dans nos équipes.”
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