2025-01-16 14:49:00
SANTÉ MENTALE ESPAGNE diffuse sa campagne de sensibilisation « Travailler sans masques, employer sans barrières » sur les chaînes Atresmedia.
Dans le cadre de l’accord de collaboration signé par les deux organisations, le Groupe Atresmedia diffusera, entre le 16 et le 31 janvier, la campagne de sensibilisation de la Confédération ESPAGNOLE DE SANTÉ MENTALE « Travailler sans masques, employer sans barrières ». Elle le fera à travers un spot télévisé, un spot radio et une banderole qui seront diffusés tout au long de la quinzaine, gratuitement, sur tous ses canaux de communication.
Atresmedia, à travers son projet de diffusion gratuite de campagnes publicitaires pour les entités sociales, diffusera sur tous ses canaux de communication – y compris la télévision, la radio et les plateformes numériques -, dans la deuxième quinzaine de janvier, la campagne de la Confédération SANTÉ MENTALE ESPAGNE ” « Travailler sans masques, emploi sans barrières. Cette campagne de sensibilisation vise favoriser l’accès à l’emploi des personnes ayant des problèmes de santé mentale et éliminer tout type de barrière et de limitation qui empêche de parler de santé mentale sans tabous.
Cette action s’inscrit dans le cadre de l’accord signé par les deux entités et vise à sensibiliser à la réalité des personnes ayant des problèmes de santé mentale et contribuer à promouvoir une image réelle et adéquate dans la société à travers le travail des médias. De cette manière, les deux entités souhaitent sensibiliser les journalistes professionnels à la santé mentale afin qu’ils puissent, à leur tour, transmettre à la société une véritable image de ce groupe à travers les informations qu’ils produisent, en évitant les stigmates et les stéréotypes.
La campagne nous invite à réfléchir sur la nécessité de favoriser des environnements de travail plus justes et équitables, où chacun peut se développer pleinement.
De plus, et dans le cadre de l’accord de collaboration, la Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA enseignera formation spécifique pour les journalistes des différentes rédactions d’Atresmediabasé sur le « Guide de style sur la santé mentale pour les médias », édité par l’entité. Ce guide, destiné aux professionnels de la communication, servira à orienter certaines séances sur divers sujets tels que l’utilisation d’un langage approprié dans la rédaction de l’actualité, des exemples de bonnes pratiques, des témoignages à la première personne, la résolution des questions fréquemment posées, etc.
Campagne « Travailler sans masques, employer sans barrières »
Pour SALUD MENTAL ESPAÑA, l’amélioration de l’employabilité des personnes atteintes de handicaps psychosociaux est un domaine de travail prioritaire et le sera dans les années à venir, comme l’indique son Plan stratégique 2024-2028. L’inclusion au travail permet l’autonomie, la réalisation d’un projet vital, améliore la qualité de vie et s’inscrit dans le cadre des efforts visant à garantir les droits et à préserver le bien-être global des personnes souffrant de problèmes de santé mentale.
Selon les dernières données publiées par l’Institut National de la Statistique (INE) sur « l’Emploi des Personnes Handicapées » (EPD), correspondant à 2023, le taux d’activité des personnes handicapées psychosociales est le plus faible de tous les handicaps, 27,4%, comparé à à 35,5%, soit la moyenne pour tous les handicaps ; et bien en dessous des personnes sans handicap (78,5%). En plus, Les personnes souffrant de handicaps psychosociaux ont le taux d’emploi le plus faible, 19%, près de dix points de moins que celui du groupe des personnes handicapées.
D’où l’intérêt de parier sur la promotion d’actions qui inversent cette situation systémique d’inégalité vécue par les personnes ayant un problème de santé mentale et/ou un handicap psychosocial. Depuis cinq ans, avec la campagne « Travaillez sans masques. Emploi sans barrières», la Confédération sensibilise le milieu des affaires à la réalité, aux besoins et aux capacités des personnes ayant des problèmes de santé mentale et la sensibilisation à l’importance de prendre soin de la santé mentale dans les environnements de travail. La dernière édition de la campagne a été possible grâce au soutien du Ministère des Droits sociaux, de la Consommation et de l’Agenda 2030 – Appel à l’impôt sur le revenu des personnes physiques 0.7 2023/2024.
D’une part, ils effectuent conférences et séances de sensibilisation pour les entreprises et, d’autre part, des actions de sensibilisation sont développées, en utilisant le théâtre-forumà travers le jouer Cliquez !, auquel sont conviés les travailleurs, les hommes d’affaires et/ou les responsables de l’embauche. Lors de la représentation de ces pièces de théâtre, les participants ont l’occasion d’apporter leur vision sur la résolution des conflits générés autour des problèmes de santé mentale en milieu de travail, en étant également protagonistes du développement de la pièce elle-même.
En soutien à la réalisation d’échanges et d’actions de sensibilisation auprès des entreprises, la Confédération a développé divers supports informatifs et informatifs. L’une des plus récentes a été publiée à l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale 2024, consacrée au travail sous la devise « Travail et santé mentale, un lien fondamental ». En octobre, la Confédération a lancé un vidéo dans le but de sensibiliser aux difficultés et aux défis que rencontrent les personnes ayant des problèmes de santé mentale sur le lieu de travail, dans lequel cinq personnes du mouvement associatif SALUD MENTAL ESPAÑA racontent leur expériences personnelles et professionnelles.
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