Dans un soulagement majeur pour plus de 65 millions de souscripteurs de l’Organisation de la Caisse de Prévoyance des Salariés, l’organisme de la caisse de retraite a rationalisé et accéléré le processus de transfert des cotisations à la caisse de prévoyance d’une organisation à une autre et simplifié le processus de déclaration commune pour la correction des cotisations personnelles. informations de ses abonnés. “Les deux mesures de réforme ci-dessus à l’EPFO visent à améliorer considérablement le confort de vie des abonnés à l’EPFO tout en améliorant la facilité de faire des affaires pour les employeurs”, a déclaré samedi le ministre du Travail et de l’Emploi, Mansukh Mandaviya.
Dans le cadre du processus simplifié de transfert de PF, les membres disposant d’un e-KYC entièrement conforme peuvent déposer leurs demandes de transfert en ligne auprès d’Aadhaar OTP directement auprès de l’EPFO sans aucune intervention de l’employeur.
À l’heure actuelle, toute demande en ligne de transfert de compte PF en cas de changement d’emploi doit être vérifiée par l’employeur avant de la soumettre à l’EPFO et le processus prend en moyenne 12 à 13 jours avant que la demande ne parvienne à l’EPFO pour vérification des transferts.
L’EPFO estime que près de 20 lakh de réclamations sont en attente auprès des employeurs depuis plus de 15 jours au cours des neuf derniers mois.
Grâce à cela, plus de 1,2 crore, soit plus de 94 %, des 1,3 crore de réclamations déposées au cours de l’exercice 2024-2025 parviendront instantanément à l’EPFO, a-t-il indiqué.
“Le délai de traitement des demandes de mutation sera considérablement réduit puisqu’il ne nécessite pas l’approbation de l’employeur”, a-t-il déclaré, ajoutant que la simplification réduirait également considérablement les griefs des membres.
Actuellement, 17 % du total des griefs concernent des questions liées aux transferts ainsi que les rejets correspondants.
Grâce au processus simplifié de déclaration commune sur le portail EPFO, les salariés peuvent désormais corriger eux-mêmes les erreurs les plus courantes dans leurs données personnelles, sans aucune vérification de l’employeur ni approbation de l’EPFO et sans aucune pièce justificative, si le numéro de compte universel (UAN) était émis après le 1er octobre 2017.
Cependant, si l’UAN a été délivré avant le 1er octobre 2017, les employeurs peuvent effectuer la correction sans l’approbation de l’EPFO avec un processus de documentation simplifié tandis que dans le cas où l’UAN n’est pas lié à Aadhaar, toute correction devra être physiquement vérifiée par l’employeur. et transmis à l’EPFO pour approbation.
Selon l’EPFO, le délai moyen de correction est désormais de 28 jours et la procédure simplifiée devrait bénéficier à près de 0,39 million d’abonnés dont les demandes sont à ce jour en attente auprès de l’employeur.
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